M-KOPA היא חברת פינטק שנוסדה בשנת 2011 ופועלת להרחבת הגישה לשירותים פיננסיים דיגיטליים עבור צרכנים שאינם מקבלים שירותים בנקאיים מספקים ברחבי אפריקה. החברה פועלת בשווקים ובהם קניה, אוגנדה, ניגריה וגאנה, ומשלבת נתונים וטכנולוגיית האינטרנט של הדברים עם תשלומי מיקרו דיגיטליים גמישים כדי לסייע ללקוחות לממן צרכים יומיומיים חיוניים, כגון סמארטפונים, אופנועים חשמליים, מערכות אנרגיה סולארית, הלוואות דיגיטליות וביטוח בריאות. פעילותה של M-KOPA משתרעת על פני תחומי הפינטק, הבריאות והלוגיסטיקה, והיא העמידה אשראי בהיקף של יותר ממיליארד דולר לשלושה מיליון לקוחות.
מהנדס תוכנה בכיר בצד השרת, מכירות נכסים — M-KOPA, עבודה מרחוק בבריטניה
הצטרפו ל-M-KOPA כמהנדסי תוכנה בכירים בצד השרת ובנו שירותי מיקרו ב-C# וב-.NET עבור פלטפורמת פינטק המבוססת על Azure. סייעו בהפעלת מערכות מונעות-אירועים שמקדמות הכללה פיננסית בשווקים באפריקה.
תיאור
- פיתוח והפעלה של שירותי מיקרו מבוזרים ב-C# וב-.NET על גבי Azure
- תרומה לארכיטקטורה מונעת-אירועים התומכת במוצרים בקנה מידה משמעותי
- אחריות על שירותים מהרעיון הראשוני דרך מסירה, פריסה, תמיכה בייצור ושיפור מתמיד
- תכנון מערכות עם התייחסות לאידמפוטנטיות, לטיפול בניסיונות חוזרים, לאירועים שלא הגיעו לפי סדר ולתרחישי כשל תפעוליים
- יישום יכולת תצפית, בדיקות אוטומטיות, יעדי רמת שירות, התראות ושיטות פריסה בטוחות
- השתתפות בתמיכה בכוננות והפיכת הלקחים מתקריות לחוסן רב יותר של הפלטפורמה
- הערכת כלי AI, סוכנים ותהליכי עבודה לתכנון מערכות, יצירת קוד, סקירות, בדיקות, ניתוח תקריות ותקשורת טכנית
- שיתוף פעולה עם עמיתים מבוזרים ברחבי בריטניה, אירופה ואפריקה
- יצירת מערכות צד-שרת התומכות בהכללה פיננסית ובלקוחות ברחבי השווקים באפריקה
דרישות
- שליטה גבוהה בפיתוח C# ו-.NET
- ניסיון מעשי במערכות מונעות-אירועים ובפלטפורמות מסרים כגון Azure Service Bus, Kafka או RabbitMQ
- ניסיון בתכנון שירותי מיקרו, רצוי עם Azure ו-Kubernetes
- היכרות עם כלי תצפית, כולל Grafana ו-Azure Application Insights
- נכונות לשלב כלי AI בעבודה ההנדסית היומיומית
- גישה המכוונת ל-DevOps וכוללת השתתפות בכוננות ואחריות על סביבת הייצור
- יכולת מוכחת לשתף פעולה בצוותים מבוזרים ובאזורי זמן שונים
- מחויבות ללמידה מתמשכת ונכונות לקבל משוב
- זמינות בשעות העבודה המרכזיות לפי GMT
- השלמה מוצלחת של בדיקות רקע טרום-העסקה במקרה של בחירה
הטבות
- תקציב הכשרה אישי
- תקציב להקמת משרד ביתי
- יוזמות לפיתוח מקצועי ושותפויות לאימון
- מדיניות שנועדה לתמוך במשפחות
- אפשרויות עבודה גמישות
- משאבים לרווחה
- הזדמנויות להתקדמות בקריירה
- הסדר עבודה מרחוק באופן מלא
- שעות עבודה מרכזיות לפי GMT
- הכשרה הניתנת תוך כדי העבודה
- בדיקות רקע טרום-העסקה