LPA, Inc.
LPA, Inc.
201 – 500 עובדים
בנייה
LPA, Inc. היא חברת אדריכלות ותכנון הפועלת בתחומי האדריכלות, אדריכלות הנוף, עיצוב הפנים, ההנדסה, תכנון-העל והתכנון בר-קיימא. הצוות הרב-תחומי שלה משלב בין ההתמחויות הללו כדי ליצור סביבות מתוכננות בקפידה, התומכות באנשים, מחזקות קהילות ומשתמשות במשאבים באחריות. החברה נוסדה בשנת 1965 ומשלבת עבודה שיתופית עם מומחיות טכנית ועיצובית כדי לספק פרויקטים שנועדו ליצור ערך מתמשך עבור הלקוחות והסביבה הרחבה יותר.

מתאם תכנון אדריכלי להשכלה גבוהה

תיאום מסמכי תכנון, ניהול הבנייה ושיתוף פעולה בין־תחומי בפרויקטים בני־קיימא להשכלה גבוהה ב־LPA, חברת תכנון משולבת.

תיאור

  • תמיכה באדריכלי פרויקטים, במעצבים ובמנהלים במשימות שהוקצו.
  • הכנה וניהול של חומרים לתכנון סכמטי, לפיתוח התכנון ולמסמכי ביצוע.
  • פיתוח והטמעה של פתרונות תכנון ופרטי בניין.
  • סיוע למובילי הפרויקטים בתיאום מול לקוחות ובין צוותי הפרויקט.
  • בדיקת הגשות ומענה לבקשות מידע במסגרת ניהול החוזה.
  • מחקר של חומרים, מערכות ושיטות בנייה כדי לשמור על כוונת התכנון.
  • חניכת מעצבים זוטרים לצד למידה ממובילי החברה.
  • עבודה עם צוותים רב־תחומיים באולפנים בקליפורניה ובטקסס.
  • תרומה לפרויקטים איכותיים להשכלה גבוהה, הממוקדים בקהילה.

דרישות

  • תואר ראשון או שני באדריכלות.
  • חמש שנות ניסיון לפחות, הכוללות שלבי תכנון והכנת מסמכים.
  • שליטה ב־Revit.
  • היכרות עם תקני בנייה, חומרים ושיטות בנייה.
  • יצירתיות, יוזמה ויכולת לפתור בעיות בתכנון ובהוצאה לפועל.
  • רישיון אדריכלות או חתירה פעילה לקבלתו — יתרון.
  • הסמכת LEED — יתרון.
  • היכרות עם Rhino ועם Adobe Creative Suite — יתרון.
  • ניסיון בתהליך DSA של קליפורניה עבור פרויקטים חינוכיים — יתרון.
  • יכולת לעבוד באולפן מקומי שלושה ימים בשבוע.
  • יש לאמת זכאות לעבודה באמצעות E-Verify.

הטבות

  • זכאות למענק שנתי.
  • חניכה ממנהלים כלליים, ממנהלי תכנון ומעמיתים בכירים מתחומים שונים.
  • תמיכה בצמיחת הקריירה, לרבות תמריצים לקבלת רישיון, מענקי פיתוח מקצועי והכשרה פנימית.
  • לימודי המשך באמצעות קורסי LPA+U והרצאות Tech Talks על שיטות חדשניות ובנות־קיימא.
  • שמונה שעות התנדבות בתשלום מדי שנה.
  • הזדמנויות להציע פרויקטים בעלי השפעה קהילתית ולהוביל אותם.
  • גישה לתוכנית מענקי הפיתוח המקצועי.
  • ביטוח בריאות.
  • ביטוח שיניים.
  • תמיכה בתכנון פרישה ופיננסים.
  • יוזמות לקידום רווחה.
  • תוכניות גמישות לאיזון בין העבודה לחיים האישיים.
  • סביבת עבודה תומכת ושיתופית.
  • איזון בריא בין העבודה לחיים האישיים.