The Mill Adventure
The Mill Adventure
11 – 50 עובדים
גיימינג
The Mill Adventure מספקת פלטפורמה מקצה לקצה למפעילי iGaming, המשלבת טכנולוגיית משחקים, רישוי ותמיכה תפעולית בפתרון אחד. ההיצע שלה כולל הגברת מעורבות באמצעות משחקיות, ניהול ציות, ניתוח נתונים ותכונות אבטחה שנועדו לסייע למפעילים להשיק ולנהל חוויות משחק מקוונות בשווקים מפוקחים. פעילות החברה מתמקדת בייעול תפעולי בתחום ה-iGaming תוך תמיכה בחוויות שחקנים אמינות ותואמות לדרישות.

מנהל ציות טכני - The Mill Adventure - עבודה מרחוק ממלטה

ניהול הציות הטכני של פלטפורמת המשחקים המקוונים של The Mill Adventure במספר שווקים. זיהוי פערים רגולטוריים, הנחיית צוותי הנדסה ותיאום פעילות הציות מול רגולטורים וספקים.

תיאור

  • מתן פיקוח והבטחה עצמאיים לכך שהעסק עומד בדרישות הציות הטכני
  • מחקר תקנות טכניות בשווקים קיימים ופוטנציאליים, בשיתוף בעלי עניין לצורך אספקת פתרונות תואמים
  • ביצוע הערכות וניתוחים של פערי ציות טכני בתחומי השיפוט הרלוונטיים, הקיימים והמיועדים
  • ייעוץ לצוותים בנוגע לפרשנות של תקנות, דרישות ותקנים טכניים
  • הכוונת יישום של פתרונות ומוצרים טכניים תואמים
  • שמירה על תקשורת שוטפת עם בעלי עניין פנימיים, צוותי פיתוח מוצרים וספקי B2B חיצוניים
  • אימות שהמוצרים עומדים בדרישות הציות הטכני בכל תחום שיפוט שבו החברה פועלת
  • עבודה מול רגולטורים בנושאי ציות טכני והכנת הדוחות הנדרשים
  • הערכה מתמשכת של ציות המוצרים ושל סיכונים תפעוליים
  • תזמון פעילויות ציות ודיווח על סיכונים ופערים טכניים שזוהו
  • המלצה על פתרונות טכניים תואמים והובלת יישומם

דרישות

  • ניסיון של 2–3 שנים בתפקיד ציות טכני בתעשיית המשחקים המקוונים
  • ניסיון מקצועי בסביבה התואמת לתקן ISO 27001
  • יכולת לתרגם דרישות ציות טכני למפרטי פיתוח ברורים עבור צוותי הנדסה
  • הבנה של מודל עסקי B2B בתחום המשחקים המקוונים, תקני שיטות עבודה מומלצות ודרישות רלוונטיות
  • כישורי תכנון וארגון חזקים
  • יכולות תקשורת מצוינות
  • תשומת לב רבה לפרטים, קור רוח וסבלנות
  • גישה פרגמטית ויוזמת
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי עם פיקוח מינימלי
  • שחקן צוות שיתופי עם סגנון עבודה מעשי
  • נכונות להתפתח בתוך צוות קטן ובעל ביצועים גבוהים

הטבות

  • סביבת עבודה גמישה בחברה רזה וממוקדת
  • הזדמנות ללמוד ולשתף פעולה עם צוות בעל מיומנויות גבוהות
  • תרבות המבוססת על אחריותיות, שקיפות ומקצועיות
  • חברות בקהילה קטנה, מלוכדת ותומכת
  • בחירת ציוד עבודה
  • ביטוח בריאות פרטי
  • תקציב למידה
  • הטבת כושר
  • החזר עבור חניה, תחבורה או חלל עבודה משותף
  • מפגשים כלל-חברתיים ומפגשי צוות