The Premier League
The Premier League
51 – 200 עובדים
אירוחייעוץשיווק
הפרמייר ליג מנהלת את תחרות הכדורגל הבכירה באנגליה ומפגישה 20 מועדונים בעונה הנצפית על ידי קהלים ברחבי העולם. לצד ניהול התחרות וחוויית האוהדים, הארגון תומך בפיתוח הקהילה והנוער באמצעות יוזמות כמו No Room for Racism ו-Rainbow Laces. פעילותו מתרחבת גם למעורבות דיגיטלית, כולל משחקים מקוונים במסגרת ePremier League ומגוון פלטפורמות המחברות בין מועדונים, שחקנים ואוהדים.

מנהל תוכן Premier League+ - לונדון במתכונת היברידית

הובלת אוצרות התוכן, הזמנת התכנים ואסטרטגיית ההשקה עבור Premier League+. עיצוב מעורבות הקהל והצמיחה של השירות הדיגיטלי הישיר לצרכן של הפרמייר ליג.

תיאור

  • הגדרת החזון והאסטרטגיה העריכתיים של Premier League+.
  • הובלת צוות תורמים האוצר את Premier League+ לאורך עונת הפרמייר ליג.
  • שמירה על סטנדרטים איכותיים ומושכים בכל התכנים החיים הפרימיום, תכני הצפייה לפי דרישה ותכני הפרימיום החלקי.
  • איתור הזדמנויות לחיזוק ולהרחבת הצעת התוכן של Premier League+.
  • יישום תובנות ונתוני קהל לשיפור חוויית הלקוחות, תדירות השימוש ושימור הלקוחות באפליקציות ובפלטפורמות של Premier League+.
  • שיתוף פעולה עם צוותי התוכן והמוצר בפיתוח הפלטפורמה, בעיצוב, ביכולות מערכת ניהול התוכן ובתהליכי העבודה.
  • תיאום עם צוותי השיווק הדיגיטלי בסינגפור ובבריטניה ועם צוות השידורים של StarHub להגברת הקידום והנראות.
  • תמיכה בתקשורת הפנים-ארגונית ובניהול בעלי העניין.
  • ביצוע בדיקות אבטחת איכות לכל התכנים.
  • מעקב אחר התפתחויות בענף ואמות מידה רלוונטיות להכוונת הכיוון והפיתוח העתידיים.

דרישות

  • ניסיון בפיתוח ובאוצרות של תוכן רב-השפעה וערוצי מדיה.
  • תפיסה יצירתית חזקה, לרבות שיקול דעת חזותי והערכה לעבודה של מותגים ולעבודה יצירתית.
  • כישורי ארגון מצוינים, עם יכולת לתזמן ולתעדף כמה זרמי עבודה ביעילות.
  • הבנה של מסגרות זכויות ודרישות זכויות יוצרים עבור תוכן מולטימדיה.
  • כישורי תקשורת יוצאים מן הכלל.
  • שחקן צוות שיתופי ופתוח, שמרגיש בנוח לעבוד עם בעלי עניין בכירים בתוך הארגון ומחוצה לו.
  • תשוקה לספורט וידע רב במבנה הפרמייר ליג ובהקשר הענפי שלו.
  • יכולת לנסח חזון יצירתי ולפתח פתרונות חדשניים.
  • תשומת לב יוצאת דופן לפרטים.
  • נדרשים קורות חיים ומכתב נלווה.

הטבות

  • עבודה במתכונת היברידית, עם אפשרות לעבוד מהבית בחלק מימי השבוע.
  • ביקורים במשרד או באתר בהתאם למדיניות החברה.
  • תרבות מכילה ומקום עבודה המציע שוויון הזדמנויות.
  • התאמות בתהליך הגיוס ופורמטים חלופיים של מודעה זמינים למועמדים עם מוגבלויות.