Tubi הוא שירות סטרימינג הנתמך בפרסומות, עם מבחר סרטים ותוכניות טלוויזיה בז'אנרים כמו קומדיה, רומנטיקה, דרמה, אימה, פעולה ועוד. מודל הצפייה החינמי, ללא מנוי, מאפשר לקהל ליהנות מסרטים קלאסיים ועכשוויים במגוון מכשירים. Tubi משתפת פעולה עם שותפים עסקיים בתחום הפרסום המותאם אישית ומעורבות הצופים, ומחברת בין שירות הסטרימינג לעולם הפרסום.
מנהל/ת מדיה חברתית, טובי
אתרו יוצרים בתחילת דרכם, קהילות מעריצים ורגעים תרבותיים, והפכו אותם לפעילויות ולשותפויות ברשתות החברתיות עבור טובי, שירות סטרימינג חינמי. הובילו תוכניות בהובלת הקהילה, משלב הרעיון ועד ההשקה, בשיתוף צוותים ברחבי החברה.
ארצות הברית
קליפורניה90,200 $ – 128,800 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמנהל מדיה חברתיתתיאור
- אתרו יוצרים בתחילת דרכם, קהילות מקוונות, פעילות של קהילות מעריצים, שיחות ורגעים תרבותיים.
- הפכו אותות תרבותיים לשותפויות ולפעילויות בעיתוי הנכון.
- צרו רעיונות ופעילויות שמתחילים ברשתות החברתיות ומבוססים על התנהגות הקהל ועל המומנטום התרבותי.
- הובילו תוכניות בהובלת הקהילה בקרב קהילות המעריצים המרכזיות של טובי.
- נהלו הזדמנויות מהרעיון הראשוני ועד לביצוע.
- עצבו גישות אסטרטגיות ופתחו נימוקים עסקיים.
- תאמו שותפים ופיקחו על לוחות הזמנים.
- הפכו חוויות ופעילויות שהושלמו למציאות.
- עבדו עם צוותי המותג, התוכן, יחסי הציבור, ניהול קשרי הלקוחות, B2B, הסטודיו הקריאייטיבי וצוותים נוספים.
- העריכו פעילויות וניסויים.
- הפיקו לקחים והמליצו על שיפורים, השקעה נוספת או יוזמות רחבות יותר.
דרישות
- ניסיון של חמש שנים לפחות ברשתות חברתיות, שיווק תרבותי, שיווק חווייתי, שיווק יוצרים, ניהול קהילה או תחום קשור.
- ניסיון בתחום הבידור או במותג צרכני ששורשיו בתרבות הוא יתרון.
- היכרות מעמיקה עם תרבות האינטרנט, קהילות מעריצים, יוצרים וקהילות מקוונות.
- יכולת לזהות מומנטום תרבותי ולהבין את התנהגות הקהל.
- יכולת להפוך תובנות תרבותיות לתוכניות מעשיות.
- הבנה טובה של האופן שבו מותגים יכולים להשתתף בתרבות באופן אמין.
- יכולת לשתף פעולה בין צוותים ותחומי פעילות.
- יכולת להתמודד עם צורכי בעלי עניין, אישורים ומגבלות תפעוליות.
- כישורי תקשורת מצוינים.
- תשוקה לבידור וסקרנות לגבי טלוויזיה, סרטים, יוצרים ותרבות.
- שיקול דעת יצירתי חזק וסטנדרטים גבוהים לביצוע.
- נכונות להגיע למשרד בלוס אנג'לס יומיים בשבוע.
הטבות
- מענק שנתי לפי שיקול דעת החברה.
- תוכנית תמריצים ארוכת טווח.
- ביטוח רפואי.
- ביטוח שיניים.
- ביטוח ראייה.
- הטבות ביטוח נוספות.
- תוכנית 401(k).
- חופשה בתשלום.
- חופשה גמישה לעובדים שכירים הפטורים מתשלום שעות נוספות.
- 12 שבועות של חופשה בתשלום לחיזוק הקשר עם הילד או הילדה לאחר לידה או אימוץ, לעובדים קבועים במשרה מלאה.
- החזר חודשי על הוצאות בריאות ואיכות חיים לעובדים קבועים במשרה מלאה.