קפיטל וואן היא חברת שירותים פיננסיים וטכנולוגיה פיננסית המציעה כרטיסי אשראי, הלוואות לרכב, שירותים בנקאיים ומוצרי חיסכון. פעילותה משלבת מומחיות פיננסית עם טכנולוגיה וכלים דיגיטליים כדי לשפר את האופן שבו לקוחות מנהלים את כספם. תחומי הקריירה בחברה מתמקדים בפיתוח פתרונות המותאמים ללקוחות במסגרת כוח עבודה מגוון ומכיל.
מנהל עיצוב מוצר - עבודה מהמשרד בניו יורק
הובלת עיצוב מוצר לחוויות בנקאות דיגיטליות הממוקדות באדם ב-Capital One. הובלת יוזמות עיצוב, פיתוח מעצבים ועיצוב אסטרטגיית המוצר באמצעות מחקר ואבטיפוס.
ארצות הברית
ניו יורק
וירג׳יניה149,800 $ – 205,100 $ / שנה
באתרמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמעצב מוצרתיאור
- שיתוף פעולה עם אחרים לפיתוח פתרונות לבעיות מורכבות ולעיצוב אסטרטגיית המוצר
- יישום מומחיות בעיצוב אינטראקציה, עיצוב חזותי ועיצוב שירותים עם שותפים חוצי-ארגון
- המלצה על כלים, פלטפורמות, מסגרות ומערכות עיצוב מתאימים
- פיתוח מפות מסע, תרשימי שירות, עיצובים ברמת פירוט גבוהה ואבטיפוסים
- הובלת יוזמות עיצוב והקצאת עבודה למעצבים זוטרים
- חיזוק שותפויות עם בעלי עניין וחניכת חברי צוות העיצוב
- קידום תחום עיצוב המוצר ב-Capital One
- איזון בין צורכי בעלי העניין, נתונים, ממצאי מחקר, יכולת הרחבה ומגבלות טכניות
- שמירה על מיקוד הצוותים בתוצאות עיצוב ממוקדות לקוח ומכלילות
- שימוש בתובנות מלקוחות, מתחרים ומהשוק כדי להתמודד עם אתגרים עסקיים
- יישום ידע בטכנולוגיה, ביכולות נתונים ובטכנולוגיות מתפתחות כדי להתגבר על מגבלות טכניות
- עידוד שיתוף פעולה בין קווי עסקים וצוותים ארגוניים
- הצגת עבודת עיצוב בפני קהלים בכירים וסיוע בהכוונת החלטות אסטרטגיות
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון בעיצוב מוצר
- לפחות חמש שנות ניסיון בשימוש בכלי עיצוב ואבטיפוס כגון Figma
- יתרון למועמדים בעלי לפחות שש שנות ניסיון בעיצוב מוצר
- יתרון למועמדים בעלי לפחות שש שנות ניסיון בכלי עיצוב ואבטיפוס כגון Figma
- ניסיון בעבודה עם מערכת עיצוב מבוססת ובתרומה לה
- ניסיון בשיתוף פעולה עם צוותי מוצר, טכנולוגיה ועסקים
- ניסיון בהובלת פרויקטים או צוותי עיצוב
- ניסיון בעבודה על תחומים בעייתיים בעלי רגולציה גבוהה ועומס נתונים
- תיק עבודות חזק המדגים מנהיגות, תהליך, תוצאות והשפעה
- אסור שהמועמד יזדקק לחסות חדשה לאישור העסקה מטעם Capital One
הטבות
- תגמול תמריצי המבוסס על ביצועים עשוי לכלול מענקים כספיים ו/או תמריצים לטווח ארוך
- הטבות בריאותיות, פיננסיות ואחרות, מקיפות, תחרותיות ומכלילות, תומכות ברווחה הכללית
- התאמות סבירות זמינות למועמדים הזקוקים להן