Harris Computer מפתחת ומפעילה תוכנות קריטיות לארגונים במגזר הציבורי, בתחום הבריאות, בשירותים הציבוריים ובתעשיות מיוחדות נוספות. הפורטפוליו שלה משרת יותר מ־100,000 לקוחות ברחבי צפון אמריקה, אירופה, אסיה ואוסטרליה, והצוותים שלה מתמקדים ברכישת חברות תוכנה מבטיחות, בחיזוק הפעילות שלהן ובתמיכה בצמיחה בת־קיימא. עבור מועמדים הבוחנים הזדמנויות בתחום תוכנות הארגון, Harris Computer מציעה סביבה רחבה המעוצבת סביב מוצרים ושירותים ייעודיים לתעשיות, שנועדו לסייע ללקוחות להשיג את היעדים התפעוליים שלהם.
מנהל פיתוח לקוחות - תוכנת SaaS בתחום הבריאות, עבודה מרחוק בארה״ב
הובלת מכירות לארגונים עבור פתרונות מחזור ההכנסות Ventus של Altera Digital Health מול מערכות בריאות ברחבי ארצות הברית. בניית קשרים עם מנהלים בכירים, פיתוח צבר הזדמנויות איכותי וסגירת עסקאות SaaS מורכבות.
ארצות הברית
פלורידה
אילינוי
נבדה
טקסס80,000 $ – 120,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמנהל בכירתיאור
- איתור וסגירת הזדמנויות עסקיות חדשות עם מערכות הבריאות היעד.
- בניית קשרים עם סמנכ״לי כספים, סמנכ״לי מערכות מידע ומנהלים בתחום מחזור ההכנסות, ניהול מידע רפואי ושירותים פיננסיים למטופלים.
- הגדלת האימוץ של Ventus Intelligent Coding, Ventus Contract Management ו-Ventus Contract Analysis.
- הרחבת הנוכחות של Altera בקרב בסיס הלקוחות של Oracle Health (Cerner).
- פיתוח ותחזוקה של צבר הזדמנויות לטווח ארוך עבור הזדמנויות המודרניזציה של מחזור ההכנסות ARC של Altera.
- פגישה עם לקוחות והשתתפות באירועים רלוונטיים בענף.
דרישות
- חמש עד 15 שנות ניסיון במכירות טכנולוגיה לארגונים בתחום הבריאות.
- רקורד מוכח כתורם עצמאי הנושא ביעד מכירות במכירות SaaS בתחום הבריאות.
- ניסיון בזכייה בלקוחות חדשים ובמכירת פתרונות מורכבים לבתי חולים, מערכות בריאות אזוריות, רשתות בתי חולים משולבות או מרכזים רפואיים אקדמיים.
- רקורד עקבי של עמידה ביעדי מכירות או מעבר להם.
- ניסיון ישיר במכירת פתרונות לניהול מחזור הכנסות, קידוד, תקינות הכנסות, ניהול חוזים או ניהול תביעות רפואיות הוא יתרון משמעותי.
- ידע בשווקי מערכות הרשומות הרפואיות האלקטרוניות של Oracle Health/Cerner, Epic או Meditech הוא יתרון משמעותי.
- תואר ראשון במנהל עסקים, שיווק, מנהל מערכות בריאות או תחום קשור הוא יתרון.
- זמינות בשעות העבודה המקובלות ובשעות שאינן מקובלות לפי הצורך.
- נכונות לנסוע עד 20% מהזמן.
הטבות
- מבנה תגמול המבוסס על עמלות.
- חבילת שכר והטבות תחרותית.
- הסדרי עבודה גמישים בהתאם לדרישות המשימה.