Finnplay
Finnplay
51 – 200 עובדים
B2BSaaSהימורים
Finnplay היא חברת תוכנה פינית שנוסדה בשנת 2008, המפתחת פלטפורמת iGaming המתמקדת במדינות הנורדיות וכן יישומים קשורים עבור מפעילי בתי קזינו מקוונים. הטכנולוגיה העסקית שלה תומכת בשווקי הימורים מפוקחים ברחבי העולם, עם יכולות הכוללות מניעת הלבנת הון, משחק אחראי, עמידה בדרישות רגולטוריות, טכנולוגיית פלטפורמות ומשחקים בהתאמה אישית. הצוות הבינלאומי של Finnplay מונה יותר מ-150 אנשים ומשרת מפעילים ולקוחות נוספים בתחומי ההימורים, התוכנה כשירות והטכנולוגיה העסקית.

מהנדס פיתוח חזיתי ב-Finnplay (היברידי, פינלנד)

הצטרפו לצוות ההנדסה של Finnplay בפינלנד ובנו פלטפורמות iGaming מבוססות React וממשקים ניתנים לשימוש חוזר ולבדיקה. עבדו עם עמיתים בינלאומיים בצוותי המוצר וההנדסה כדי לספק פתרונות חזיתיים אמינים.

תיאור

  • בניית תכונות וממשקים חזיתיים ותחזוקתם בהתאם לארכיטקטורה ולתקני הפיתוח הקיימים
  • הפיכת עיצובי UI/UX ודרישות מוצר לרכיבים חזיתיים נקיים וניתנים לשימוש חוזר
  • כתיבת קוד יעיל, מובנה היטב וניתן לבדיקה, בהתאם לשיטות העבודה המומלצות לפיתוח חזיתי
  • ניתוח, פיתוח, בדיקה וניפוי באגים בתוכנה, וכן יישום שיפורי ביצועים בסיסיים
  • שיתוף פעולה עם מנהלי מוצר, מעצבים, מהנדסי Backend ואנשי QA למסירת תכונות מקצה לקצה
  • השתתפות בסקירות קוד באמצעות מתן משוב בונה וקבלתו
  • אספקת ממשקים רספונסיביים ותואמי דפדפנים העומדים בציפיות בסיסיות לנגישות
  • סיוע בשיפור איכות קוד החזית, כלי הפיתוח ותהליכי העבודה של הצוות
  • יצירת פלטפורמות ופתרונות למשחקים מקוונים עבור מפעילי iGaming

דרישות

  • תואר ראשון במדעי המחשב, טכנולוגיית מידע או תחום רלוונטי
  • לפחות שלוש שנות ניסיון בפיתוח חזיתי, כולל ניסיון מעשי נרחב עם React.js
  • ניסיון מעשי בבנייה ובתחזוקה של יישומי Web
  • ידע מעמיק ב-HTML, CSS3, JavaScript ו-TypeScript
  • ניסיון בכלים לניהול מצב כגון Redux, Zustand, Recoil או MobX
  • היכרות עם RESTful APIs ועם שילוב שירותי Backend
  • ידע בסיסי ב-Node.js ובכלי חזית סטנדרטיים כגון מנהלי חבילות, Bundlers וכלי Linting
  • יכולת גבוהה לפתרון בעיות ולניפוי באגים, עם תשומת לב קפדנית לפרטים
  • ניסיון ביצירת בדיקות יחידה ובשימוש בכלי בדיקה לחזית
  • ניסיון בעבודה בסביבת Agile Scrum
  • יכולת טובה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה
  • גישה פתוחה וגמישה לשינויים

הטבות

  • הזדמנויות לפיתוח קריירה עם תקציב ייעודי להכשרה ולפיתוח
  • הטבת ספורט
  • שירותי בריאות תעסוקתיים
  • יום חופשה נוסף ביום ההולדת
  • ימי חופשה ייעודיים לתמיכה ברווחה הפיזית והנפשית
  • ימי חופשה נוספים בהתאם לוותק
  • פעילויות רווחה וגיבוש צוות
  • מענק שנתי על בסיס ביצועי החברה
  • ייעוצים מקוונים בתשלום עם מטפלים מוסמכים
  • גישה לדירת Workcation בספרד או בלטביה
  • יומיים בשנה של אחריות חברתית תאגידית