U.S. Bank הוא מוסד לשירותים פיננסיים שבסיסו בארצות הברית, המשרת אנשים פרטיים ועסקים באמצעות בנקאות קמעונאית ותאגידית, ניהול הון, חיתום אשראי וניהול השקעות. החברה תומכת גם ביוזמות לקידום אוריינות פיננסית ובמעורבות בקהילה. תוכן הקריירה שלה מדגיש את החשיבות שהיא מייחסת לשילוב, לתרבות במקום העבודה, לפיתוח העובדים ולבריאות ולרווחה. U.S. Bank הוא חבר ב-FDIC עבור מוצרי פיקדונות הזכאים לכך; מוצרי השקעה וביטוח אינם מבוטחים על ידי FDIC ועלולים לאבד מערכם.
אנליסט אשראי SBA – U.S. Bank, לוס אנג׳לס עבודה באתר
הערכת הזדמנויות להלוואות SBA ולהלוואות מסחריות עבור U.S. Bank באמצעות ניתוח האשראי, התיקים והסיכונים של הלווים. תמיכה בהחלטות הלוואה מבוססות תוך חיזוק איכות האשראי והגבלת הפסדים פוטנציאליים.
ארצות הברית
קליפורניה
ויסקונסין111,095 $ – 130,700 $ / שנה
באתרמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתאנליסטתיאור
- אישור הגדלות אשראי וייעוץ למקבלי ההחלטות הסופיים בנוגע להלוואות חדשות, מחודשות ומוארכות.
- ביצוע הערכות אשראי באמצעות איסוף, הערכה ופרשנות של מידע על לקוחות קיימים ופוטנציאליים.
- בחינת חשבונות ותיקי לקוחות כדי לזהות חששות בנוגע לאיכות האשראי ולקבוע תגובות מתאימות.
- הגנה על איכות האשראי באמצעות הפחתת הסיכון וההפסדים הפוטנציאליים של החברה.
- שימוש בטכנולוגיה וביישומי מחשב לתמיכה בניתוח אשראי.
- הערכת דרכי פעולה חלופיות ומתן המלצות או קבלת החלטות.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך.
- בדרך כלל נדרשות לפחות שש שנות ניסיון רלוונטי.
- יכולות חזקות בניתוח אשראי ובעבודה אנליטית רחבה יותר.
- הבנה מקיפה של ניתוח אשראי, ניהול אשראי, מדיניות ונהלי אשראי וניתוח סיכונים.
- ניסיון אקדמי או מקצועי בכלכלה, חשבונאות או מימון.
- יכולת להכין דוחות טכניים ברורים ויעילים.
- מיומנויות תקשורת חזקות בעל פה ובכתב.
- נוחות בעבודה עם מחשבים ועם מגוון יישומי תוכנה.
- יכולת לפעול בהתאם למדיניות ולנהלים של U.S. Bank, לרבות קוד האתיקה וההתנהלות העסקית שלו ודרישות ההתנהלות והבטיחות החלות במקום העבודה.
- תואר שני או הסמכת CPA מהווים יתרון.
הטבות
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה.
- ביטוח חיים בסיסי וביטוח חיים נוסף אופציונלי לתקופה מוגדרת.
- כיסוי לנכות לטווח קצר ולטווח ארוך.
- חופשת נכות הקשורה להיריון וחופשת הורות.
- תוכנית 401(k) ותוכנית פרישה במימון המעסיק.
- חופשה בתשלום הנעה בין שבועיים לחמישה שבועות בהתאם לדרגת השכר ולוותק.
- עד 11 חגים בתשלום.
- סיוע באימוץ.
- חופשת מחלה ובטיחות הנצברת בקצב של שעה אחת לכל 30 שעות עבודה, עד 80 שעות בשנה קלנדרית, אלא אם החוק החל קובע אחרת.
- תוכניות תמריצים והוקרה.
- תוכנית רכישת מניות החברה לעובדים.
- הפקדות ל־401(k) והטבות פנסיה.