M&G plc
M&G plc
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
M&G plc est une entreprise internationale de services financiers et d’assurance spécialisée dans l’épargne, les investissements, la gestion d’actifs, l’assurance vie et les solutions patrimoniales. L’entreprise accompagne environ 4,6 millions de clients particuliers et plus de 900 clients institutionnels grâce à 38 bureaux dans le monde. Ses activités de gestion d’actifs, d’assurance vie et de gestion de patrimoine associent expertise en investissement et en assurance afin de répondre aux besoins de planification financière et d’investissement à long terme.

Vice-président, responsable du support applicatif des plateformes financières

Piloter le support des plateformes comptables, de consolidation et de rapprochement de M&G. Renforcer la résilience des services, la gouvernance, l’automatisation et la transformation au sein de son centre numérique en Inde.

Description

  • Diriger la fonction Systèmes financiers de CFT et superviser les équipes de support des plateformes.
  • Assurer la responsabilité de bout en bout des plateformes de comptabilité générale et de consolidation.
  • Définir la stratégie et superviser les risques, la résilience des services, les audits et les résultats financiers critiques.
  • Dimensionner les équipes de manière appropriée et les aligner sur les objectifs de coût total de possession.
  • Encourager l’adoption de solutions technologiques stratégiques.
  • Fournir un service et un support cohérents aux parties prenantes de CFT.
  • Examiner les services des fournisseurs et partenaires, les KPI et les niveaux de service.
  • Tenir à jour la documentation, les dossiers et les pistes d’audit.
  • Mettre en œuvre l’automatisation avec des équipes Technologie pluridisciplinaires.
  • Améliorer les systèmes, les processus, les rapports et les analyses des plateformes de comptabilité générale et de rapprochement.
  • Veiller à ce que les processus et les contrôles soient documentés, testés et couverts de manière adéquate.
  • Superviser les tests de régression, l’application des correctifs et les mises à niveau.
  • Gérer les demandes et les processus de travail liés aux audits externes.
  • Piloter les améliorations des systèmes et des processus ainsi que les mises à niveau des produits.
  • Prioriser et gérer les demandes de développement pour les plateformes de comptabilité générale, de consolidation et de rapprochement.
  • Mettre les nouveaux développements en service avec des modèles de support adaptés.
  • Veiller au respect des pratiques de cycle de vie du développement logiciel de M&G.
  • Promouvoir DevOps et JIRA pour le contrôle des versions, la traçabilité des exigences et la séparation des tâches.
  • Conseiller les programmes du portefeuille de CFT et soutenir la transformation de l’entreprise.

Exigences

  • Expérience de direction d’équipes de support applicatif pour des systèmes financiers.
  • Expérience avec Oracle Fusion Cloud (Fusion Financials & Procurement, EPM), Tagetik, AutoRek, Infor SUN, Broadridge Revport, Smartstream TLM ou Docusign.
  • Expérience de la gestion des opérations de service, des revues de fournisseurs et partenaires, des KPI et des niveaux de service.
  • Connaissance des exigences d’audit interne et externe, de la gouvernance, des contrôles et de la conformité.
  • Expérience des tests de régression, de l’application des correctifs et des cycles de mise à niveau.
  • Expérience dans la conduite d’améliorations des systèmes et des processus et dans la gestion du changement.
  • Connaissance des plateformes de comptabilité générale, de consolidation et de rapprochement.
  • Compréhension des pratiques de cycle de vie du développement logiciel.
  • Expérience avec DevOps et JIRA.
  • Capacité à apporter une expertise métier et à aligner les capacités technologiques sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Capacité à collaborer avec les parties prenantes, la haute direction de CFT, les responsables du portefeuille de CFT et le responsable des plateformes de CFT.

Avantages

  • Une culture inclusive attachée à la diversité.
  • Un accompagnement pour les employés qui reprennent leur activité après une interruption de carrière.
  • Un accompagnement pour les employés qui effectuent leur service militaire.