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Lincoln Property Company
Lincoln Property Company
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilConstructionLogistique
Lincoln Property Company propose des services immobiliers commerciaux et une expertise en investissement couvrant l’ensemble du cycle de vie des biens. Ses activités comprennent le développement, la gestion immobilière, la location, le conseil aux entreprises et l’investissement stratégique, en associant une connaissance approfondie du marché à une expertise opérationnelle détaillée afin d’aider ses clients à atteindre des résultats commerciaux concrets dans un environnement immobilier en constante évolution.
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Offres de l’entreprise

Technicien itinérant en bâtiment

Assurez l’entretien des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, électricité et plomberie du portefeuille immobilier de Lincoln Property Company. Effectuez des inspections et des réparations d’urgence, supervisez les prestataires et accompagnez les techniciens.

USÉtats-Unis
38 $ – 42 $ / heure
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Entretenez les biens immobiliers en effectuant des réparations de plomberie, des travaux électriques de base et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
  • Inspectez les bâtiments, notamment l’éclairage, les toitures et les aires de stationnement
  • Répondez aux demandes de maintenance imprévues, aux urgences de plomberie, aux problèmes de climatisation et aux demandes de confort des locataires
  • Tenez les registres d’inspection des équipements des bâtiments et signalez toute anomalie aux responsables
  • Supervisez les prestataires chargés des réparations et de la maintenance externalisées
  • Déplacez-vous entre les sites avec les véhicules de l’entreprise pour effectuer des réparations et des inspections
  • Développez vos compétences en dépannage des systèmes de climatisation et en gestion de l’énergie, et acquérez de l’expérience dans l’utilisation des systèmes de gestion technique du bâtiment (BAS)
  • Respectez les procédures de sécurité, portez les équipements de protection individuelle (EPI), signalez les dangers et participez aux audits de sécurité
  • Participez aux astreintes en cas d’intempéries importantes, de panne d’équipement ou de coupure de courant
  • Accompagnez les techniciens itinérants débutants et travaillez avec les ingénieurs
  • Effectuez les autres tâches confiées

Exigences

  • 2 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe, ou certification ou expérience professionnelle équivalente
  • Permis de conduire de l’État en cours de validité
  • Licences d’ingénierie et de métiers exigées par la réglementation locale, régionale ou nationale applicable
  • Certification CFC souhaitée
  • Compétences avancées en dépannage des systèmes de climatisation et en gestion de l’énergie, avec expérience de l’utilisation de BAS dans plusieurs biens immobiliers
  • Connaissances de base de Microsoft Outlook et capacité à utiliser des applications sur ordinateur portable et téléphone pour les ordres de travail, les courriels et la formation
  • Capacité à rester debout, à marcher, à monter des échelles et à soulever jusqu’à 50 livres
  • Capacité à effectuer des tâches physiquement exigeantes, notamment se pencher, s’accroupir et s’agenouiller
  • Déplacements réguliers entre les biens immobiliers
  • Autorisation de travail en cours de validité aux États-Unis, sans besoin de parrainage de visa maintenant ni à l’avenir
  • Respect des réglementations OSHA, NEC, NFC et NFPA
  • Capacité à utiliser des EPI et à respecter les procédures de sécurité de l’entreprise

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Assurance invalidité de longue durée prise en charge par l’entreprise
  • Couverture décès et mutilation accidentels (AD&D)
  • Plan d’épargne retraite 401(k) traditionnel et Roth, sous réserve des critères d’admissibilité applicables
  • Congés flexibles ou vacances, selon la classification du poste
  • Congé maladie rémunéré et autres congés légalement requis
  • Programmes d’aide et de bien-être des employés, selon les disponibilités
  • Jours fériés pris en charge par l’entreprise
  • Autres avantages facultatifs susceptibles de varier selon le lieu et le poste
  • Programmes de formation
  • Mentorat
  • Les modalités de travail flexibles ne sont pas proposées ; le travail doit être effectué dans les biens immobiliers du portefeuille

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