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Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Sponsor de visa H1BDéfenseIndustrie manufacturièreLogistique
Mitsubishi Heavy Industries est une entreprise industrielle et manufacturière mondiale qui intervient dans les secteurs de l’énergie, de la logistique, des infrastructures, de l’aérospatiale, de la défense et des machines industrielles. Ses technologies comprennent des systèmes de production d’électricité, des équipements logistiques automatisés, des solutions de transport aéroportuaire et urbain, ainsi que des systèmes de capture du CO2. L’entreprise associe son expertise en ingénierie à une production à grande échelle pour développer des infrastructures et des produits industriels destinés à améliorer l’efficacité opérationnelle, à soutenir les objectifs environnementaux et à renforcer la sécurité publique. La diversité de ses activités techniques peut intéresser les professionnels qui souhaitent faire carrière dans la fabrication avancée, l’ingénierie, les systèmes de transport, l’énergie et la défense.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur·e III en systèmes de contrôle

Concevoir, tester et mettre en service des systèmes de contrôle de turbines pour les projets d’énergie propre de Mitsubishi Power. Contribuer à l’intégration des centrales, au dépannage, à la formation des clients et aux opérations sur le terrain.

USÉtats-UnisFLFlorideSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
CybersécuritéPare-feuTCP/IP

Description

  • Créer et examiner des conceptions d’ingénierie de systèmes de contrôle.
  • Configurer, tester, entretenir, modifier et dépanner le matériel et les logiciels des systèmes de contrôle.
  • Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de contrôle et améliorer les conceptions existantes.
  • Travailler avec les ingénieurs en conception et en exploitation, les équipes des achats, des ventes et du marketing, ainsi que d’autres équipes internes.
  • Coordonner les activités avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, les chefs de projet et les autorités compétentes.
  • Superviser la sélection des fournisseurs, l’évaluation des offres et leur performance d’un point de vue technique.
  • Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité ainsi que des normes de qualité.
  • Préparer et examiner les spécifications des systèmes de contrôle et les demandes de devis pour l’achat d’équipements.
  • Configurer les IHM et les bases de données du système de contrôle Mitsubishi.
  • Concevoir des panneaux de contrôle, préparer la documentation et soutenir la fabrication.
  • Développer, configurer et tester la logique de contrôle et les applications IHM, et en résoudre les problèmes.
  • Soutenir la fabrication et l’inspection des systèmes de contrôle, y compris les essais de réception en usine (FAT).
  • Traiter les commentaires des clients concernant les plans et la documentation.
  • Aider à l’installation et à l’intégration sur site des systèmes de contrôle Mitsubishi.
  • Soutenir le démarrage, la mise en service, l’exploitation et le dépannage; déterminer les causes profondes et mettre en œuvre des solutions.
  • Rendre compte de l’état des systèmes, des mesures nécessaires et des résultats.
  • Dispenser des formations en salle et en situation de travail sur les systèmes de contrôle Mitsubishi.
  • Effectuer des déplacements avec nuitée par voie terrestre ou aérienne au moins 10 % du temps.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en ingénierie obtenu dans un établissement universitaire proposant un cursus de quatre ans et justifier d’au moins trois ans d’expérience ou de formation pertinente, ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Avoir de l’expérience dans des domaines du contrôle tels que le contrôle avancé des procédés (APC), les systèmes de contrôle distribués (DCS), les automates programmables industriels (PLC), OPC/Modbus et SCADA pour les centrales électriques.
  • Avoir une solide connaissance pratique des réseaux industriels et des systèmes informatiques, notamment TCP/IP, les sous-réseaux, les commutateurs administrables, les pare-feu, la segmentation et les VLAN.
  • Avoir une expérience pratique de plateformes DCS telles que DIASYS Netmation, Ovation, DeltaV, 800xA, T3000 ou de plateformes PLC/DCS équivalentes.
  • Connaître Modbus (RTU/TCP), OPC DA/UA et NTP/PTP.
  • Avoir de l’expérience des essais de réception en usine (FAT) et sur site (SAT).
  • Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des systèmes de contrôle.
  • Connaître les codes et normes américains et internationaux, notamment UL 508A, NFPA 70, NFPA 79, CSA C22.2 / SPE-1000, IEC 60204-1 et NEMA.
  • Avoir de l’expérience en conception de systèmes et de panneaux de contrôle, en sélection d’équipements, en agencement de panneaux, en affectation des E/S, en câblage, en mise à la terre et en distribution électrique industrielle.
  • Connaître EPLAN Electric P8, EPLAN Pro Panel, AutoCAD Electrical, SOLIDWORKS Electrical Schematic ou des outils équivalents.
  • Comprendre en pratique le fonctionnement des turbines à gaz et des centrales à cycle combiné.
  • Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de la logique de contrôle des turbines à gaz, des cycles combinés et des systèmes auxiliaires de centrale à l’aide de diagrammes fonctionnels.
  • Savoir élaborer et interpréter des narratifs de contrôle, des diagrammes SAMA, des matrices cause-effet et la logique de verrouillage.
  • Connaître les pratiques de gestion des versions et des modifications de la logique de contrôle.
  • Avoir de l’expérience des outils de création de graphiques IHM et des concepts d’IHM haute performance selon ISA-101.
  • Avoir des connaissances des concepts de gestion des alarmes et une bonne compréhension des principes d’ISA-18.2.
  • Connaître les normes de cybersécurité des systèmes de contrôle industriel, telles que NERC CIP et IEC 62443.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, ainsi qu’une contribution équivalente de l’employeur au régime 401(k).
  • Programmes de perfectionnement professionnel et possibilités d’avancement.
  • Remboursement des frais de scolarité et formation en situation de travail.
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés.
  • Un environnement et une culture de travail positifs.
  • Programmes et événements de reconnaissance des employés.

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