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State Street est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne les investisseurs institutionnels grâce à des solutions de gestion et d’administration des investissements. Son offre comprend la gestion d’actifs, les services de conservation et la recherche en investissement, soutenus par une expertise dans les domaines de la finance, des technologies financières et de la banque. L’entreprise aide ses clients à gérer des activités d’investissement complexes grâce à des données, des analyses et des capacités opérationnelles conçues pour améliorer l’efficacité et soutenir la prise de décisions financières.
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Offres de l’entreprise

State Street Responsable senior, analyste de conversion IBOR - Hyderabad

Pilotez la conversion des données IBOR pour la plateforme mondiale de services d’investissement de State Street à Hyderabad. Dirigez l’intégration des clients, les tests de conversion, la gouvernance et une équipe de 10 à 20 professionnels.

INIndeSur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisOptimiseur du taux de conversion

Description

  • Piloter la stratégie, la planification, la réalisation et la gouvernance des conversions de bout en bout de la plateforme IBOR lors des implémentations Alpha
  • Collaborer avec les responsables métier pour assurer la formation, répondre aux questions, évaluer les besoins des utilisateurs et recommander des améliorations
  • Analyser et convertir les données des nouveaux clients migrant vers le système interne de Middle Office de State Street
  • Gérer le cycle de vie de la conversion, des exigences et de la conception de la solution jusqu’à l’acceptation par le client, l’implémentation, les tests unitaires, le déploiement et la maintenance
  • Mettre à profit la connaissance des processus et des outils de State Street afin d’aligner les nouvelles exigences sur les capacités existantes
  • Élaborer des cartographies de données documentant les flux entre les systèmes existants et les systèmes internes
  • Contrôler les entrées et sorties de conversion et communiquer les problèmes aux parties prenantes internes et externes
  • Analyser et résoudre les lacunes et les écarts de données entre les sorties des systèmes existants et le modèle cible
  • Coordonner la planification et les tests de conversion afin d’atteindre les jalons de livraison
  • Soutenir les tests de conversion et les activités de répétition générale
  • Diriger une équipe de 10 à 20 personnes afin d’atteindre les objectifs d’intégration des clients

Exigences

  • Justifier de 12 à 18 ans d’expérience professionnelle globale
  • Avoir au moins 9 ans d’expérience pertinente dans les services financiers, de préférence dans l’investissement ou la gestion d’actifs
  • Démontrer une solide connaissance des marchés de capitaux dans les fonctions de Middle, Back et Front Office
  • Comprendre les titres, les prêts, IBOR, ABOR et la gestion des transactions
  • Avoir une expérience pratique des plateformes IBOR/ABOR, Eagle, Eagle Star, PAM, Portia ou CRD
  • Communiquer efficacement avec les clients internes et externes
  • Gérer une équipe de 10 à 20 personnes pour soutenir les objectifs d’intégration
  • Travailler efficacement dans un environnement dynamique en s’adaptant à l’évolution des priorités et à des délais stricts
  • Analyser les problèmes liés aux projets, élaborer des solutions et assurer le suivi des objectifs convenus
  • Avoir une expérience de la mise en œuvre de projets d’intégration de clients de Middle et Back Office
  • Posséder un niveau intermédiaire à avancé sur Microsoft Word, Excel, Visio, PowerPoint, SharePoint et Access
  • Avoir une expérience de Microsoft Project ou d’un logiciel comparable de gestion de projets
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en finance et comptabilité, en informatique ou en technologies de l’information

Avantages

  • Accéder à des possibilités inclusives de développement professionnel
  • Bénéficier d’un accompagnement favorisant la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Profiter de jours de bénévolat rémunérés
  • Rejoindre des réseaux actifs de collaborateurs
  • Travailler pour un employeur garantissant l’égalité des chances

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