DCI Donor Services, Inc. est une organisation de santé à but non lucratif spécialisée dans le don d’organes, d’yeux et de tissus. Ses équipes coordonnent les signalements et les registres de donneurs, gèrent une banque de tissus et une banque d’yeux, soutiennent les familles de donneurs et contribuent à mettre les dons en relation avec les personnes en attente d’une greffe. Grâce à des actions de sensibilisation communautaire, à des programmes commémoratifs et à des opportunités professionnelles, DCI Donor Services œuvre à renforcer le don dans plusieurs États et à faire progresser l’objectif de mettre fin à la liste d’attente pour les greffes.
Spécialiste sur site d’un centre d’appels médicaux à Knoxville
Coordonnez les dons d’organes et de tissus en tant que spécialiste d’un centre d’appels médicaux chez DCI Donor Services, Inc. Soutenez les familles de donneurs et le personnel médical tout en consignant avec précision les informations médicales.
Description
- Saisir des informations médicales complètes et exactes dans le logiciel de gestion des donneurs
- Coordonner la communication entre les familles de donneurs et le personnel médical tout au long du processus de don
- Apporter un soutien bienveillant aux familles de donneurs potentiels et expliquer les possibilités de don aux familles qui ont récemment perdu un proche
- Assumer d’autres responsabilités connexes selon les besoins
- Effectuer la sélection vidéo obligatoire dans les 48 heures suivant l’envoi de la candidature
Exigences
- Diplôme de deux ans dans un domaine lié à la santé, ou certification en soins infirmiers ou de paramédic/technicien ambulancier
- Au moins un an d’expérience dans le secteur de la santé, notamment dans l’utilisation de la terminologie médicale
- Bonne connaissance pratique de l’informatique et des applications Microsoft Office
- Capacité à prendre des décisions de manière autonome et à gérer plusieurs tâches
- Solides compétences en travail d’équipe, en communication et en gestion des conflits
- Excellentes aptitudes relationnelles, avec une grande attention aux détails et à l’organisation
- Première dose du vaccin contre la COVID-19 exigée avant la date potentielle de début, ou preuve de vaccination
- Les qualifications CTBS, RN ou LPN sont appréciées
Avantages
- Jusqu’à 184 heures de congés payés au cours de la première année
- Jusqu’à 72 heures de congé maladie au cours de la première année
- Choix entre une couverture médicale PPO ou HDHP, ainsi qu’une assurance dentaire et optique
- Plan de retraite 403(b) avec contributions de l’employeur
- Assurance vie temporaire, assurance décès et mutilation accidentels et assurance invalidité de longue durée fournies par l’employeur
- Programme de bien-être
- Options d’assurances complémentaires, notamment une couverture contre les accidents et l’invalidité de courte durée
- Réductions sur les assurances habitation, automobile, locataire et animaux de compagnie
- Réductions sur les forfaits de téléphonie mobile Verizon