Arcadis
Arcadis
Arcadis est une entreprise mondiale de conception, d’ingénierie et de conseil qui s’attache à améliorer la qualité et la durabilité des environnements naturels et bâtis. Ses plus de 36 000 employés répartis dans plus de 30 pays interviennent dans des domaines tels que l’adaptation au changement climatique, la transition énergétique, la mobilité, les bâtiments intelligents ainsi que les projets de santé et de construction. Arcadis met cette expertise au service de défis concrets, comme les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et l’évaluation du carbone sur l’ensemble du cycle de vie, tout en publiant des études telles que l’Indice des villes durables pour analyser la durabilité urbaine dans le monde entier.

Spécialiste des études de marché – Arcadis (Hybride, Philippines)

Arcadis recherche un spécialiste des études de marché pour diriger des études, des analyses et des rapports complexes à l’appui des décisions de l’entreprise. Le poste consiste également à encadrer des chercheurs et à transformer l’intelligence de marché en recommandations concrètes.

Description

  • Concevoir et réaliser des projets d’études complexes répondant aux besoins de l’entreprise
  • Piloter les résultats des études et identifier les informations nécessaires à des décisions éclairées
  • Créer des procédures et des outils réutilisables avec des collègues juniors et la direction
  • Aligner les priorités de l’entreprise et les besoins en information avec la direction
  • Travailler avec différentes équipes afin de favoriser la collaboration et des livrables de grande qualité
  • Agir en tant qu’expert dans au moins un domaine ou une méthodologie d’étude
  • Identifier les possibilités d’améliorer et d’innover les méthodes d’étude
  • Diriger un groupe central d’études en examinant les missions et en suivant l’avancement
  • Collecter et organiser des données provenant de sources publiées et non publiées
  • Tenir à jour des bases de données soutenant les initiatives récurrentes et en cours
  • Trouver de nouvelles sources d’information et développer des approches pour recueillir des données sur le secteur, les concurrents et les clients
  • Utiliser des techniques analytiques avancées sur différentes sources de données
  • Évaluer la qualité, la cohérence, les lacunes et l’adéquation des données à leur usage prévu
  • Mener des études qualitatives et quantitatives, notamment des analyses SWOT, des cinq forces de Porter et PESTEL
  • Gérer des projets d’études individuels complexes ou coordonner le travail d’équipes plus importantes
  • Communiquer clairement les résultats afin d’appuyer les décisions de l’entreprise
  • Présenter les données et les informations au moyen de graphiques, de présentations et de rapports concis
  • Élaborer des recommandations et identifier les possibilités
  • Produire régulièrement des rapports d’études de marché sur les principaux clients, les projets, les évolutions du secteur et les concurrents
  • Assumer d’autres responsabilités administratives selon les besoins

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, en économie, en commerce ou dans une discipline connexe
  • Plus de cinq ans d’expérience dans les études
  • Maîtrise des moteurs de recherche, de l’analyse web et des outils de recherche commerciale
  • Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de membres juniors de l’équipe
  • Connaissance de la collaboration interfonctionnelle et de l’engagement des parties prenantes
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
  • Solide expérience des études de marché reposant sur des méthodes qualitatives et quantitatives
  • Un master constitue un atout, mais n’est pas obligatoire

Avantages

  • Des opportunités de carrière adaptées aux motivations individuelles et aux objectifs professionnels
  • Un soutien pour réaliser les ambitions professionnelles
  • Un engagement en faveur de l’égalité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance
  • Une approche du développement de carrière axée sur les compétences
  • Un travail porteur de sens pour fournir des solutions durables

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