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Bridgestone EMEA
Bridgestone EMEA
AutomobileIndustrie manufacturièreTransport
Bridgestone EMEA est la division régionale de Bridgestone Corporation. Elle accompagne les secteurs du transport et de l’automobile grâce à la fabrication de pneus et de produits en caoutchouc. Ses activités comprennent des pneus et des services associés pour les véhicules, avec une attention particulière portée à la sécurité, aux performances, à la durabilité et à la technologie. Ses effectifs importants dans la région EMEA couvrent la fabrication et le transport, ce qui donne un aperçu de ses activités régionales aux personnes qui envisagent d’y travailler.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de la gestion des comptes clés paneuropéens, réseau des concessionnaires

Gérez les comptes paneuropéens de concessionnaires automobiles de Bridgestone et renforcez les relations clients ainsi que les résultats commerciaux de ses solutions de pneus et de mobilité. Coordonnez les équipes européennes dans les domaines des ventes, des prix, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations.

DEAllemagneÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Superviser certains comptes paneuropéens de concessionnaires automobiles et contribuer à la mise en œuvre des stratégies de compte sur les marchés européens.
  • Développer les relations clients grâce à des analyses structurées, des revues d’activité et des échanges avec les parties prenantes.
  • Formuler des recommandations fondées sur les données et assurer leur suivi afin de soutenir les volumes, les prix, la rentabilité et les performances commerciales.
  • Élaborer des analyses de rentabilité, des prévisions et des analyses de performance pour éclairer les décisions et faire avancer les objectifs de l’entreprise.
  • Suivre les performances des comptes, les indicateurs clés, les risques et les opportunités, puis transformer les constats en mesures d’amélioration.
  • Coordonner les activités entre les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement, Prix, Marketing, Finance, Service client et Opérations.
  • Rassembler les équipes régionales et locales pour soutenir les plans d’activité paneuropéens.
  • Repérer les bonnes pratiques et les possibilités d’amélioration continue.
  • Superviser les rapports, tenir à jour les outils métier et assurer la visibilité des performances, des progrès et des priorités.
  • Agir en partenaire métier de confiance, avec le sens du client, de l’initiative, des responsabilités et du discernement commercial.

Exigences

  • Un diplôme de licence ou de master en gestion, ventes, marketing, économie ou dans une discipline connexe est souhaité.
  • Expérience pertinente en vente, gestion de comptes clés ou fonction similaire en contact avec la clientèle, en Europe ou à l’international.
  • Expérience en planification commerciale, gestion des indicateurs clés et analyse commerciale.
  • Bonne connaissance des marchés européens du pneu et des concessionnaires automobiles.
  • Solides capacités d’analyse et aisance avec les chiffres.
  • Compétences en planification commerciale, prévisions et gestion de la performance.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
  • Capacité à préparer des rapports et à suivre les indicateurs clés.
  • Anglais courant dans un contexte professionnel.
  • La connaissance d’autres langues européennes, dont l’allemand ou le français, est un atout.
  • Sens du client et approche axée sur les résultats commerciaux.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
  • Résolution structurée des problèmes et esprit d’analyse.
  • Grand sens des responsabilités et fiabilité.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Disponibilité pour se déplacer en Europe selon les besoins.

Avantages

  • Une expérience d’intégration accueillante et stimulante.
  • Des formations et un accompagnement régulier pour soutenir le développement et l’évolution.
  • Des activités de responsabilité sociale de l’entreprise.
  • Un environnement de travail mondial, dynamique et stimulant.
  • De la souplesse et un soutien favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un accompagnement durable en faveur du bien-être.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.
  • L’égalité des chances en matière d’emploi.

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