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Cushman & Wakefield
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Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilConstructionSoins de santé
Cushman & Wakefield est une entreprise mondiale de services immobiliers commerciaux qui accompagne ses clients dans des domaines tels que la location pour compte de tiers, les services liés aux actifs, les marchés de capitaux, les services aux utilisateurs, les services de projets et de développement, la représentation des locataires ainsi que l’évaluation et le conseil. Son activité couvre notamment les secteurs de la logistique et de l’industrie, du logement multifamilial, du commerce de détail, des sciences de la vie, des centres de données et de la santé. Présente dans plus de 60 pays grâce à ses professionnels, l’entreprise associe connaissance du marché et recherche à un engagement en faveur du service client, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que des priorités environnementales, sociales et de gouvernance.
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Offres de l’entreprise

Responsable Senior des Contrats Télétravail États-Unis

Piloter la rédaction, la négociation et l’administration d’accords commerciaux complexes pour l’équipe juridique d’entreprise de Cushman & Wakefield. Améliorer les processus contractuels tout en conseillant les parties prenantes internes sur les risques contractuels, les politiques et la conformité.

USÉtats-Unis
89 250 $ – 105 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Fournir un soutien juridique transactionnel aux équipes Achats, Services aux actifs et Services mondiaux aux occupants
  • Piloter les améliorations à l’échelle de l’entreprise en matière d’opérations et d’efficacité contractuelles
  • Rédiger, négocier et administrer un volume important d’accords commerciaux
  • Examiner les contrats et documents connexes afin de confirmer leur adéquation avec les objectifs commerciaux, les politiques de l’entreprise ainsi que les lois et réglementations applicables
  • Évaluer et réduire les risques liés aux accords avec les fournisseurs et les agences, aux lettres de mission et à d’autres contrats immobiliers et commerciaux
  • Suivre l’évolution des exigences juridiques, des réglementations et des politiques internes
  • Tenir les avocats informés et réviser les modèles de contrats lorsque cela est nécessaire pour garantir la conformité
  • Faire progresser les pratiques, les modèles et les procédures de gestion des flux de travail contractuels afin d’améliorer la performance opérationnelle
  • Collaborer avec les avocats de l’équipe pour échanger les bonnes pratiques et consigner les approches de négociation et de gestion des risques
  • Conseiller les parties prenantes internes sur les questions contractuelles et les politiques applicables
  • Aider les avocats à créer et à tenir à jour les supports de formation
  • Rendre compte à l’Adjoint au Directeur juridique et au responsable du Centre d’excellence contractuel de C&W

Exigences

  • Un diplôme de licence en gestion, droit, immobilier ou dans une discipline connexe est souhaité
  • Au moins sept ans d’expérience dans la négociation autonome de contrats commerciaux complexes et la gestion des processus associés
  • Connaissance approfondie des principes et pratiques des contrats commerciaux
  • Une expérience de la négociation d’accords technologiques constitue un atout
  • Solides capacités d’analyse, de communication et de résolution de problèmes
  • Créativité, adaptabilité et esprit d’initiative démontrés
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à initier, diriger et promouvoir des changements dans les processus et pratiques contractuels
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs responsabilités et priorités concurrentes
  • Maîtrise avancée de la gestion du cycle de vie des contrats et des systèmes associés
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Teams
  • Grande aisance avec les outils d’IA ou volonté de développer les compétences nécessaires pour intégrer l’IA au travail quotidien

Avantages

  • Couverture d’assurance maladie
  • Couverture d’assurance optique
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Régimes d’épargne-retraite
  • Assurance vie
  • Programmes d’assurance invalidité
  • Congés rémunérés et non rémunérés
  • Rémunération compétitive

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