inroads est un réseau mondial à but non lucratif qui fait progresser la justice reproductive en aidant les communautés à lutter contre la discrimination et la stigmatisation liées à l’accès à l’avortement. Son action associe l’octroi participatif de subventions au soutien aux mouvements sociaux : l’organisation fournit un financement flexible à des groupes locaux, régionaux et mondiaux, crée des espaces de solidarité et d’apprentissage collectif, met en avant le leadership des communautés et soutient les efforts collectifs visant à faire évoluer les récits et les rapports de pouvoir. Grâce à des conférences, des rencontres mondiales, des ressources pratiques et un réseau de membres destiné aux militant·es et aux organisations communautaires, inroads relie les personnes qui œuvrent pour un accès à l’avortement accessible et sans stigmatisation.
Responsable II de l'ingénierie analytique - Télétravail aux États-Unis
Pilotez l'ingénierie analytique des programmes de sensibilisation d'Inroads liés à healthcare.gov, en encadrant une petite équipe et en structurant des systèmes de données fiables. Le poste est axé sur dbt, SQL, Airflow, Snowflake, la modélisation des données et la production d'analyses.
Description
- Diriger et soutenir une petite équipe d'ingénierie analytique en collaboration avec les analystes et les ingénieurs de données
- Établir des normes de modélisation des données et des pratiques dbt pour l'équipe de sensibilisation de healthcare.gov
- Migrer, refactoriser et optimiser des requêtes SQL complexes pour créer des pipelines dbt faciles à maintenir
- Créer des modèles dimensionnels et des couches sémantiques qui répondent aux questions métier et permettent le suivi des KPI
- Concevoir et superviser les DAG Airflow pour une orchestration fiable des données
- Mettre en place des contrôles de qualité des données et suivre la fiabilité des données analytiques
- Documenter les jeux de données, leur lignage et la logique de transformation pour une utilisation continue par l'équipe
- Améliorer les performances des requêtes et l'efficacité des modèles tout en gérant la consommation Snowflake
- Acquérir une connaissance pratique des programmes fédéraux de santé, des exigences de l'ACA et des réglementations connexes
- Résoudre les problèmes de manière autonome et fournir un travail précis dans des délais serrés
- Assumer d'autres responsabilités raisonnables confiées par la direction
Exigences
- Au moins cinq ans d'expérience pratique en analyse de données, en infrastructure ou en ingénierie analytique, dont au moins un an à diriger, gérer ou encadrer du personnel technique
- Expérience avérée avec dbt, la modélisation des données en aval selon les approches Kimball ou Data Vault, des plateformes cloud telles que Snowflake, Redshift ou Databricks, ainsi qu'Airflow ou des outils de pipeline comparables
- Expérience dans l'optimisation des modèles de données pour des requêtes efficaces
- Intérêt ou expérience dans l'encadrement d'ingénieurs analytiques débutants et dans l'établissement de bonnes pratiques d'équipe
- Capacité à interpréter la logique métier des données ingérées et à la transformer en produits de données dérivés
- Aisance à travailler de manière autonome sur des parties définies d'initiatives plus larges
- Expérience dans la réalisation de revues par les pairs détaillées et excellente maîtrise des outils de contrôle de version tels que Git
- Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité fédérale Public Trust
- Citoyenneté américaine ou résidence aux États-Unis pendant au moins trois des cinq dernières années, soit 36 des 60 derniers mois
- Diplôme de licence ou niveau supérieur
Avantages
- Options d'assurance maladie, dentaire et optique
- Abondement au plan 401(k)
- Congés payés illimités
- Congés personnels et bénévoles payés
- 13 jours fériés payés
- 15 semaines de congé parental payé
- Allocation de développement professionnel et remboursement des frais de scolarité
- MacBook Pro et accessoires technologiques
- Allocation pour le service mobile en cas d'utilisation d'un appareil personnel
- Programme d'aide aux employés
- Culture de travail solidaire et collaborative
- Horaires de travail flexibles
- Avantages de transport avant impôts pour les trajets vers le bureau de Washington, DC
- Déjeuners et collations