L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies développe des technologies aérospatiales et de défense pour des missions dans les environnements aérien, terrestre, maritime, spatial et cyber. Ses activités comprennent les systèmes autonomes, le commandement et le contrôle, la guerre électronique et les communications résilientes, au service d’organisations de sécurité nationale et de clients commerciaux. L’entreprise réunit des équipes d’ingénierie et de technologie qui s’attachent à résoudre des défis opérationnels complexes grâce à des systèmes avancés conçus pour les missions.

Responsable Finance | L3Harris Technologies | Télétravail au Texas

Piloter les activités financières de la division aérospatiale et défense C3ISR de L3Harris Technologies, notamment les taux de tarification prévisionnels, les budgets de frais indirects et les coûts de SG&A. Contribuer à la conformité aux normes FAR et CAS, à la préparation du FPRP et à la défense lors des audits des coûts engagés.

Description

  • Superviser les taux de tarification prévisionnels, les budgets de frais indirects et les coûts de SG&A de la division C3ISR
  • Évaluer les processus d’accumulation et d’allocation des coûts à l’échelle du secteur entre les divisions
  • Préparer, suivre et rendre compte des effectifs financiers et des coûts divisionnels
  • Gérer le calcul des coûts de SG&A et consolider les coûts pour l’analyse, les prévisions et les rapports divisionnels
  • Présenter les rapports de SG&A, de budget et de taux à la direction du secteur
  • Appliquer les normes FAR et CAS pour analyser les coûts engagés au moyen de la soumission de propositions de coûts engagés et d’audits
  • Définir les budgets des services pour la préparation du FPRP, la défense lors des audits de la DCMA et de la DCAA, ainsi que les rapports internes et externes de suivi des coûts

Exigences

  • Diplôme de licence avec au moins 9 ans d’expérience pertinente, diplôme de deuxième cycle avec au moins 7 ans d’expérience connexe, ou 13 ans d’expérience connexe en remplacement du diplôme
  • Au moins 1 an d’expérience dans l’application des normes FAR et CAS à l’analyse et à l’examen des coûts engagés jusqu’à la soumission de propositions et aux audits
  • Au moins 1 an d’expérience des structures de taux indirects comprenant plusieurs pools de frais indirects, TCI G&A, Value Added G&A, frais annexes réduits et allocation de pools de frais indirects intermédiaires
  • Au moins 1 an d’expérience dans l’examen et le conseil concernant la soumission, l’audit et la défense des déclarations de divulgation CAS 410 et CAS 403
  • Au moins 1 an d’expérience dans la gestion du calcul des coûts de SG&A et la consolidation des coûts divisionnels pour l’analyse, les prévisions et les rapports
  • Au moins 1 an d’expérience dans l’établissement de plusieurs budgets de services pour la préparation du FPRP, la défense lors des audits de la DCMA et de la DCAA et les rapports de suivi des coûts
  • Au moins 1 an d’expérience du processus 3FF pour la répartition des coûts alloués
  • Au moins 1 an d’expérience de SAP ERP et Hyperion
  • Volonté et capacité à voyager jusqu’à 5 %
  • Capacité à obtenir une habilitation de sécurité américaine Secret
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
  • Solide compréhension des bilans et des comptes de résultat
  • Une expérience dans le secteur aérospatial et de la défense est souhaitée
  • Autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière proactive et rapide

Avantages

  • Horaire 9/80 offrant un vendredi sur deux de congé, pour un total de 80 heures sur chaque période de 14 jours
  • Assurance maladie
  • Assurance invalidité
  • Abondement de l’employeur au 401(k)
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Programme d’aide aux employés
  • Aide à la formation
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Jours fériés payés par l’entreprise
  • Aménagement raisonnable pour les employés en situation de handicap

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