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8 Bridges Talent Partners
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1 – 10 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
8 Bridges Talent Partners est une société de services de recrutement qui aide les organisations guidées par une mission à trouver des personnes pour des postes clés et des périodes de croissance. Son équipe accompagne les recrutements, de la recherche de candidats à la coordination du processus, en collaboration avec les équipes des ressources humaines de ses clients. Ses services vont de la recherche de cadres au conseil à l’heure, avec une expérience dans le conseil, le marketing et la santé.
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Offres de l’entreprise

Responsable du contrôle financier, États-Unis et Canada

Pilotez la comptabilité, le reporting, les contrôles et la conformité du réseau scolaire nord-américain d’Affinitas Education. Coordonnez les opérations financières des entités aux États-Unis et au Canada.

USÉtats-Unis
165 000 $ – 185 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Gérez les opérations comptables et le reporting financier des entités aux États-Unis et au Canada.
  • Pilotez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment les revues du grand livre, les rapprochements, les états financiers et le reporting multi-entités.
  • Harmonisez les méthodes comptables et les pratiques de reporting dans les opérations nord-américaines.
  • Collaborez avec les responsables régionaux et les équipes des écoles sur les budgets, les prévisions, la trésorerie et la planification financière.
  • Comparez les résultats aux budgets et aux prévisions, étudiez les tendances et les écarts, et fournissez des conseils pratiques.
  • Créez des dossiers de reporting et des tableaux de bord qui rendent la performance financière plus claire.
  • Supervisez les contrôles internes, les politiques comptables et les procédures financières.
  • Veillez au respect des normes comptables, des règles fiscales et des obligations de reporting applicables aux États-Unis et au Canada.
  • Coordonnez les audits externes et apportez votre soutien aux déclarations fiscales, aux rapports réglementaires et à la correction des risques ou des lacunes de contrôle.
  • Améliorez les flux de travail comptables, les processus de reporting et les systèmes financiers.
  • Trouvez des moyens de réduire les tâches manuelles, d’harmoniser les procédures et de mettre en place des processus évolutifs.
  • Collaborez avec les équipes des écoles et des opérations pour améliorer la collecte et la documentation des données financières ainsi que le respect des procédures.
  • Accompagnez et développez les collègues des équipes finance et comptabilité.
  • Nouez des relations de travail avec les responsables des écoles, les dirigeants régionaux, l’équipe finance élargie d’Affinitas et les partenaires financiers externes.
  • Signalez rapidement les problèmes financiers, proposez des solutions et partagez les pratiques efficaces.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, finance ou discipline connexe.
  • Le titre de CPA est un atout.
  • Expérience pertinente en comptabilité, reporting financier et contrôle financier.
  • Expérience approfondie en comptabilité, reporting financier et contrôle financier, de préférence au sein d’une organisation comptant plusieurs entités ou sites.
  • Solide expertise technique en comptabilité et expérience du pilotage des clôtures mensuelles et annuelles.
  • Bonne maîtrise de la comptabilité technique.
  • Capacité à produire des rapports financiers exacts, ponctuels et fiables.
  • Aptitude à étudier les écarts, à en trouver les causes profondes et à résoudre les problèmes.
  • Capacité à expliquer clairement les résultats financiers, les exigences comptables et les sujets complexes.
  • Capacité à établir des relations efficaces avec les responsables régionaux, les administrateurs scolaires et les collègues de la finance sur plusieurs sites.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Couverture invalidité et congé familial rémunéré.
  • Les congés payés annuels comprennent 15 jours de vacances (120 heures), 12 jours de congé maladie (96 heures) et 11 jours fériés rémunérés.
  • Fermeture hivernale rémunérée des bureaux, de la veille de Noël au jour de l’An, selon les exigences du poste.
  • Accès à un plan 401(k).

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