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Nexthink
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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéEntrepriseSaaS
Nexthink développe une plateforme d’expérience numérique des employés destinée aux équipes informatiques des grandes entreprises. Son logiciel leur permet de repérer les problèmes liés aux technologies du lieu de travail afin de les diagnostiquer et de les résoudre grâce à des alertes en temps réel, à des diagnostics assistés par l’IA et à une remédiation automatisée. La plateforme surveille les applications et les outils de collaboration tels que Teams et Zoom, aidant les équipes informatiques à gérer les opérations de l’environnement de travail numérique et à accompagner les employés sur plus de 15 millions de terminaux dans le monde.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur financier mondial

Pilotez la comptabilité, les contrôles, les audits et les systèmes financiers mondiaux de Nexthink, tout en faisant avancer la transformation financière et le reporting.

USÉtats-Unis
245 000 $ – 290 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Superviser le contrôle financier mondial couvrant le reporting financier, la comptabilité technique et du chiffre d’affaires, les contrôles internes, les grands livres, les comptes fournisseurs, la fiscalité et les systèmes financiers.
  • Gérer l’audit consolidé selon les principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (US GAAP) ainsi que les audits légaux locaux dans le monde entier.
  • Diriger les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, y compris la consolidation et la préparation des états financiers.
  • Veiller à l’exactitude des états financiers et à leur remise dans les délais.
  • Diriger les recherches en comptabilité technique et préparer des notes sur les opérations courantes et complexes.
  • Concevoir et renforcer les contrôles du reporting financier selon le cadre COSO.
  • Développer et maintenir les systèmes et processus financiers mondiaux.
  • Faire progresser l’automatisation et l’adoption de l’IA afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
  • Apporter un soutien aux fusions et acquisitions.
  • Définir les ordres du jour du comité d’audit et préparer les documents de réunion.
  • Collaborer avec FP&A sur les présentations destinées à la direction, les budgets et les prévisions mensuelles.
  • Accompagner et développer une équipe mondiale très performante.
  • Rendre compte au directeur financier et nouer des relations avec les cadres dirigeants de toute l’organisation.

Exigences

  • Licence ou master en comptabilité ou en finance
  • Certification CPA
  • Au moins 15 ans d’expérience en comptabilité
  • Expérience au sein d’entreprises cotées en bourse et soutenues par des fonds de capital-investissement, réalisant plus de 300 millions de dollars de chiffre d’affaires
  • Expérience actuelle en tant que contrôleur financier d’entreprise ou mondial dans une organisation de grande envergure
  • Cinq ans au sein d’un grand cabinet d’expertise comptable
  • Une expérience du reporting auprès de la SEC, de la comptabilité technique et des contrôles internes est fortement souhaitée
  • Expérience dans le développement des opérations comptables au sein d’une organisation en forte croissance
  • Expérience du soutien aux fusions et acquisitions
  • Approche opérationnelle, rigoureuse et orientée processus
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et peu structuré
  • Expérience dans la direction d’une équipe mondiale et la collaboration avec des parties prenantes dans le monde entier
  • Résidence obligatoire dans le fuseau horaire de l’Est ou du Centre

Avantages

  • Couverture santé, dentaire et optique prise en charge par l’entreprise
  • Assurance vie, invalidité de longue durée et couverture en cas de décès accidentel et de pertes personnelles
  • Horaires de travail flexibles
  • Congés payés illimités
  • 15 jours de vacances
  • 11 jours fériés pris en charge par l’entreprise
  • Trois jours supplémentaires de bénévolat rémunérés
  • Organisation hybride combinant travail au bureau et à distance
  • Parcours d’intégration structuré
  • Accès gratuit à des plateformes de formation professionnelle
  • Jusqu’à 16 semaines de congé payé pour les personnes qui accouchent ou les personnes responsables principales des soins
  • Six semaines de congé payé pour les personnes responsables secondaires des soins
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 4 % et acquisition immédiate des droits
  • Primes de recommandation pour les recrutements réussis après trois mois d’emploi continu

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