Circular Action Alliance
Circular Action Alliance
Circular Action Alliance est une organisation à but non lucratif et une Organisation de Responsabilité des Producteurs dirigée par des producteurs, qui s’attache à améliorer la gestion du papier et des matériaux d’emballage dans plusieurs États des États-Unis. L’organisation soutient les programmes de responsabilité élargie des producteurs et de gestion responsable grâce à l’enregistrement des producteurs, à la transmission de rapports, à la coordination de la conformité, à l’administration des programmes et à la collaboration avec le secteur et les autres parties prenantes. Son action apporte davantage de cohérence aux obligations liées aux emballages et contribue au développement d’une économie circulaire plus efficace.

Directeur de la comptabilité et contrôleur d’entreprise

Pilotez la comptabilité, le reporting, les contrôles et le développement de l’ERP chez Circular Action Alliance. Constituez et accompagnez des équipes tout en soutenant la croissance d’une organisation de responsabilité élargie des producteurs présente dans plusieurs États.

Description

  • Gérer les opérations comptables quotidiennes, notamment les comptes clients et fournisseurs, la facturation, le recouvrement, les paiements aux administrations, les opérations bancaires, les rapprochements et la gestion de trésorerie.
  • Définir les politiques et procédures comptables, et superviser les supports de formation et les guides de travail associés.
  • Diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
  • Garantir la clôture dans les délais des grands livres et des livres auxiliaires, et fournir des informations financières aux cadres dirigeants.
  • Maintenir des contrôles qualité pour la comptabilité et le reporting financier.
  • Superviser le reporting financier et veiller à ce que les rapports soient disponibles dans les délais prévus.
  • Gérer l’ERP financier, notamment les opérations quotidiennes, les nouvelles fonctionnalités et les améliorations du système.
  • Élaborer des processus et des outils pour suivre et présenter les résultats financiers par projet.
  • Superviser le reporting réglementaire étatique et fédéral.
  • Constituer, recruter et diriger une importante équipe comptable.
  • Collaborer avec les responsables des services et exercer un rôle de leadership dans toute l’organisation.
  • Mettre en place des contrôles, des processus et des systèmes permettant d’établir des états financiers complets et exacts.
  • Élaborer des contrôles internes, des politiques et processus de gestion des risques ainsi que des capacités organisationnelles.
  • Rendre compte au directeur financier et siéger au comité de direction financière.
  • Assurer d’autres fonctions connexes selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de niveau supérieur en comptabilité ou en finance.
  • Certification CPA exigée.
  • Au moins quatre ans d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en comptabilité et en reporting financier, de préférence dans des entreprises réalisant au moins 500 millions de dollars de chiffre d’affaires et dotées de structures de reporting complexes.
  • Expérience avérée dans la constitution et la gestion d’équipes très performantes.
  • Excellente maîtrise des principes et procédures comptables, des contrôles internes, de la gestion des risques et des stratégies d’atténuation, avec la capacité de s’adapter à l’évolution des priorités.
  • Une expérience dans le secteur associatif est souhaitée.
  • Expérience dans la préparation, l’analyse et la présentation d’états financiers.
  • Expérience approfondie des systèmes financiers.
  • Capacité à apprendre rapidement Workday Financials.
  • Solide connaissance des principes comptables et des processus financiers.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Sens du détail et engagement en faveur de l’exactitude et de la conformité.
  • Capacité à constituer, développer, diriger et mobiliser des équipes solides, y compris des collaborateurs à distance.
  • Capacité à travailler avec souplesse dans un environnement dynamique et en évolution.
  • Capacité à comprendre l’environnement de startup de CAA et à s’y adapter.

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Un accompagnement pour les demandes d’aménagement est disponible pendant le processus de candidature.

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