Greenpark
Greenpark
Greenpark est une agence mondiale de contenu numérique qui crée des contenus fondés sur les besoins pour les moteurs de recherche, les réseaux sociaux et le marketing omnicanal. Son équipe réunit une expertise en SEO, en intelligence artificielle générative et en marketing numérique afin d’aider de grandes marques à établir des liens significatifs avec leurs publics et à améliorer leurs performances. Greenpark intervient dans des secteurs tels que la beauté, la santé et la technologie, avec une présence internationale à São Paulo, Londres, Singapour et Jakarta. L’entreprise travaille notamment avec Kimberly-Clark, Campari Group, Unilever et Sanofi, et ses compétences ont été reconnues dans le domaine du marketing sur les moteurs de recherche.

Responsable des réseaux sociaux en contrat – Hybride à Londres

Gérez le contenu LinkedIn et Instagram de hauts dirigeants d’entreprise chez Greenpark, une agence numérique internationale. Reliez l’activité sociale des dirigeants aux relations presse, à la couverture médiatique, aux événements et au storytelling de marque.

Description

  • Gérer la présence sociale organique d’un dirigeant d’entreprise senior et très en vue pour un client clé
  • Planifier, rédiger et publier du contenu organique sur LinkedIn et Instagram
  • Collaborer avec l’équipe du client sur les missions en cours et identifier de nouveaux domaines d’intérêt pertinents
  • Rédiger dans la voix du titulaire du profil tout en préservant un style personnel, crédible et authentique
  • Collaborer avec le/la directeur/trice des réseaux sociaux pour définir les consignes de publication, le rythme et les piliers éditoriaux
  • Créer et tenir à jour le calendrier éditorial ainsi que le processus d’approbation
  • Confirmer que chaque contenu est approuvé avant sa publication
  • Coordonner avec les relations publiques digitales afin de relier le contenu social à la couverture médiatique, aux tribunes, aux interviews, aux prises de parole et participations à des tables rondes, ainsi qu’aux événements
  • Travailler directement avec le titulaire du profil et son équipe sur les briefs, les approbations et les retours
  • Suivre les tendances des plateformes et les discussions pertinentes, en recommandant des opportunités de contenu réactif au bon moment
  • Préparer des rapports mensuels sur les performances des réseaux sociaux
  • Contribuer aux évaluations trimestrielles du volume de contenu, de la fréquence de publication et des ressources

Exigences

  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience dans les réseaux sociaux, notamment dans la planification et la réalisation de contenu organique pour des profils personnels ou de dirigeants au Royaume-Uni et en Europe
  • Posséder une connaissance pratique avancée de LinkedIn et Instagram, notamment de leurs formats, outils natifs et approches éditoriales efficaces
  • Avoir déjà collaboré étroitement avec des équipes de relations publiques, de communication ou de presse
  • Comprendre la complémentarité entre médias acquis, événements et réseaux sociaux
  • Faire preuve d’excellentes compétences rédactionnelles
  • Une expérience linguistique en anglais et en français est souhaitée
  • Être à l’aise dans la gestion de processus d’approbation avec des parties prenantes senior et dans la réponse directe aux retours de la personne représentée
  • Être très organisé(e), autonome, collaboratif/ve et fiable dans le respect des délais
  • Une expérience dans les secteurs du luxe, du premium ou du leadership d’entreprise constitue un atout
  • Partager les valeurs fondamentales de Greenpark : Nous nous dépassons, Agir ensemble, Avec bienveillance

Avantages

  • 25 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés britanniques et le jour de votre anniversaire
  • Congés supplémentaires pendant la fermeture de Noël
  • Abonnement mensuel de divertissement financé par l’entreprise, comme Amazon Prime, Netflix ou Spotify
  • Retraite privée
  • Assurance santé privée
  • Examens de la vue pour les utilisateurs d’écrans
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Programmes de bien-être et de reconnaissance entre pairs, notamment les prix On The Spot et Value Champion
  • Accès à LinkedIn Learning
  • Grands événements sociaux annuels et événements ponctuels supplémentaires
  • Congés de maternité et de paternité améliorés
  • Politique de travail depuis l’étranger permettant jusqu’à quatre semaines par an
  • Abonnement annuel à Calm