Informa est un groupe mondial d’information économique qui s’adresse à des publics professionnels, universitaires et commerciaux par l’intermédiaire d’événements spécialisés, de produits numériques et de publications. Son portefeuille comprend Informa Markets, qui accompagne la croissance des entreprises grâce à des événements commerciaux, ainsi que Taylor & Francis, connue pour publier des travaux de recherche universitaire. Présente dans plus de 30 pays et forte d’environ 12 000 collaborateurs, Informa propose des opportunités de carrière dans la gestion d’événements, l’édition, le marketing, la technologie, la recherche et les services aux entreprises. L’activité du groupe vise à aider les personnes et les organisations à accéder aux connaissances, à créer des liens et à participer à des marchés spécialisés, tandis que ses priorités déclarées incluent la durabilité et la diversité.
Responsable des réseaux sociaux à distance – Arabie saoudite, contrat de 6 mois
Pilotez des campagnes sur les réseaux sociaux soutenues par des agences pour Tahaluf, le plus grand organisateur d’événements B2B d’Arabie saoudite. Développez la portée, l’engagement, les inscriptions et les communautés événementielles sur les principales plateformes sociales.
Description
- Gérer la présence de Tahaluf sur les réseaux sociaux grâce au pilotage d’agences et à une exécution opérationnelle
- Préparer les briefs, gérer, examiner et approuver le travail des agences externes et des créateurs de contenu
- Superviser les processus des agences, les calendriers éditoriaux, les échéances, les périmètres et les KPI pour plusieurs événements
- Développer et déployer des campagnes sociales qui soutiennent les stratégies marketing et les étapes clés des événements
- Produire et affiner des contenus et des textes adaptés à LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok, Snapchat et YouTube
- Coordonner la couverture des événements en direct en dirigeant les équipes chargées de capturer, monter et publier le contenu en temps réel
- Planifier et déployer des campagnes sponsorisées couvrant les dépenses publicitaires, le ciblage des audiences, les budgets et les tests A/B
- Aligner les contenus sponsorisés sur l’ensemble des activités de médias payants et recibler les audiences ayant interagi via les réseaux sociaux
- Programmer et publier les contenus tout en gérant les commentaires, les messages et les demandes de l’audience
- Créer une communauté active toute l’année avec des influenceurs, des voix du secteur, des ambassadeurs, des intervenants et des employés
- Rechercher et sélectionner du contenu généré par les utilisateurs parmi les participants, les exposants et les partenaires
- Mesurer et communiquer la portée, l’engagement, la croissance du nombre d’abonnés, le trafic, les conversions et la performance des KPI des agences
- Utiliser l’écoute sociale et les études de marché pour évaluer le sentiment, les concurrents, les tendances, les enseignements clients et l’expérience
- Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes, en transmettant les retours clients au marketing
Exigences
- Quatre à cinq ans d’expérience en marketing des réseaux sociaux
- Expérience avérée de la gestion d’agences externes ou d’équipes créatives
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente
- Expérience pratique de LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok, Snapchat et YouTube
- Expérience démontrée dans la gestion de campagnes sociales sponsorisées et payantes
- Expérience de la gestion de budgets et de la définition du ciblage des audiences
- Familiarité avec Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager ou une plateforme équivalente
- Excellent jugement créatif pour préparer les briefs, évaluer et améliorer les livrables des agences
- Expérience des plateformes de programmation et d’analyse telles que Sprout, Hootsuite ou des outils natifs
- La maîtrise de l’anglais est indispensable
- La connaissance de l’arabe constitue un atout
- Aucune aide à la relocalisation ni aucun parrainage ne sont proposés
Avantages
- Possibilité de travailler à distance
- Possibilités de développement personnel
- Équipe dirigeante à l’écoute
- Environnement de travail collaboratif et inclusif
- Environnement de travail adapté aux personnes handicapées
- Un accompagnement et des aménagements pour les entretiens ou le processus de sélection sont disponibles sur demande