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Wolf & Badger
Wolf & Badger
51 – 200 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéCommerce de détailCommerce électroniqueMode
Wolf & Badger est une marketplace mondiale de mode, de commerce de détail et de commerce électronique destinée aux marques indépendantes et aux consommateurs engagés. Sa sélection soigneusement choisie comprend des articles de mode pour femmes et hommes, des bijoux, des articles pour la maison et des produits de beauté, réunissant des créations issues d’une production éthique, de pratiques durables et d’un savoir-faire distinctif. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, Wolf & Badger associe une expérience d’achat personnalisée à un engagement plus large en faveur de pratiques commerciales responsables.
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Offres de l’entreprise

Responsable des relations publiques et des partenariats - Marketplace de mode éthique

Pilotez la stratégie américaine de Wolf & Badger en matière de relations publiques, de créateurs, d’événements et de partenariats, tout en renforçant sa visibilité dans la mode, le lifestyle et le développement durable. Façonnez les relations médias et le récit de marque d’un marketplace de mode éthique à dimension internationale entre le Royaume-Uni et les États-Unis.

USÉtats-UnisNYNew York
110 000 $ – 145 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Piloter la stratégie de relations publiques et de communication de Wolf & Badger axée sur les États-Unis, au Royaume-Uni comme aux États-Unis.
  • Développer des relations avec les principaux médias de la mode, du lifestyle, des affaires, de la technologie et du développement durable, ainsi qu’avec des stylistes et des prescripteurs.
  • Obtenir une couverture médiatique régulière pour Wolf & Badger et son réseau de créateurs indépendants.
  • Créer des sujets mettant en avant les créateurs indépendants, les standards B Corp, les magasins physiques et le shopping propulsé par l’IA.
  • Gérer le bureau de presse, notamment le développement des sujets, les supports de presse, les échantillons, les crédits, l’habillage de célébrités, la gestion de la réputation et les réponses rapides.
  • Tenir le calendrier des relations publiques et des événements à New York et à Londres.
  • Piloter la stratégie de créateurs aux États-Unis et gérer la relation avec ShopMy.
  • Sélectionner les créateurs et développer avec eux des relations professionnelles durables.
  • Collaborer avec les équipes contenu et réseaux sociaux de Londres sur le programme Wolf & Badger Tastemakers.
  • Transformer les enseignements issus des créateurs en briefs pour l’agence créative américaine.
  • Planifier des événements de presse, de créateurs, de designers et de clients dans la boutique du SoHo et pendant la Fashion Week de New York.
  • Identifier et piloter des opportunités de pop-up, de concession et de collaboration dans le retail.
  • Développer, négocier et mettre en œuvre des partenariats marketing et cobrandés, des premières discussions jusqu’à la signature des accords.
  • Représenter Wolf & Badger lors d’événements professionnels aux États-Unis et dans ses échanges avec la presse et ses partenaires.
  • Mesurer les performances des relations publiques, des créateurs, des événements et des partenariats, et conseiller sur l’allocation du budget.
  • Accroître la notoriété de la marque sur les marchés américains commercialement stratégiques.
  • Rendre compte au Chief Content & Sustainability Officer et collaborer étroitement avec le CEO et les équipes transversales.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en relations publiques et communication, en entreprise ou en agence, idéalement dans la mode, le lifestyle, la beauté ou le retail.
  • Expérience de la gestion de personnes, d’agences ou de programmes, de la planification à la mise en œuvre.
  • Réseau bien établi dans les médias américains de la mode, du lifestyle et des affaires.
  • Réussite démontrée dans l’obtention d’une couverture médiatique de premier plan.
  • Expérience de la gestion de programmes de créateurs et de partenariats marketing, de la recherche et de la négociation à la mesure des résultats.
  • Expérience de la planification et de la mise en œuvre d’événements et d’activations, de rencontres de presse intimistes à de grands lancements.
  • Esprit commercial et aisance dans l’utilisation des données pour fixer des objectifs et démontrer les résultats.
  • Assurance pour représenter une organisation à un niveau senior.
  • Capacité à travailler de manière autonome entre plusieurs fuseaux horaires avec une direction basée au Royaume-Uni.
  • Fort intérêt pour les marques indépendantes, la mode et le développement durable.
  • Personnalité énergique, pleine d’humour, lucide sur elle-même et à l’aise dans une culture fondée sur le feedback et la croissance.
  • Une expérience dans une scale-up, un marketplace ou une entreprise de retail multimarque est fortement souhaitée.
  • Une expérience de ShopMy, LTK ou d’une plateforme comparable de commerce avec des créateurs est fortement souhaitée.
  • Une expérience de la rédaction de briefs pour des agences créatives, de contenu ou de relations publiques est fortement souhaitée.
  • Une expérience de la mise en œuvre de pop-up, de concessions ou de partenariats retail est fortement souhaitée.
  • Une expérience des marchés britannique et américain est fortement souhaitée.
  • Une connaissance de B Corp ou d’autres organisations à mission est fortement souhaitée.

Avantages

  • Options d’achat d’actions donnant accès au capital de Wolf & Badger.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Congés payés, congés maladie, jours fériés de l’entreprise et congés bénévolat rémunérés.
  • Travail hybride depuis le bureau du SoHo, avec au moins trois jours sur site chaque semaine.
  • Wellness Wallet trimestriel pour des produits ou services porteurs de sens.
  • Réduction pour les employés dans les boutiques et les canaux en ligne de Wolf & Badger.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’une scale-up internationale.
  • Travail porteur de sens au service des personnes et de la planète.
  • Emploi au sein d’une organisation certifiée B Corp.
  • Environnement de travail inclusif et garantissant l’égalité des chances.

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