MarketStar est une entreprise B2B spécialisée dans la croissance et les opérations de revenus, qui intervient dans les domaines du conseil, du marketing et du SaaS. Ses services couvrent la génération de demande, le marketing numérique, la réussite client, le développement du pipeline commercial, la croissance des canaux partenaires et les opérations de revenus. MarketStar associe une stratégie fondée sur les données à la technologie, à l’automatisation et à l’optimisation de la pile technologique afin d’aider les entreprises à renforcer leurs relations clients, à améliorer la fidélisation et à accroître leurs revenus grâce à des canaux directs et dirigés par des partenaires.
Responsable des événements à distance, événements AMD
Coordonne les événements sponsorisés par AMD avec HP pour MarketStar et gère les intervenants, les budgets, la logistique, les relations avec les partenaires et la coordination entre équipes. Ce poste à distance aux États-Unis contribue également aux formations virtuelles et aux rapports après événement.
États-Unis85 000 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisÉvénementsDescription
- Est le principal interlocuteur des organisateurs d’événements HP et de l’équipe élargie HP GAM d’AMD.
- Crée et tient à jour les plans d’événement, les calendriers, les responsables, les budgets et les rapports d’avancement.
- Coordonne les intervenants d’AMD, des invitations et besoins des sessions aux échéances de contenu, répétitions et validations.
- Collabore avec le marketing d’AMD sur les messages des événements, l’image de marque, les supports créatifs et les validations.
- Coordonne les besoins des stands et des démonstrations avec les responsables des démonstrations, les équipes produit et les ingénieurs d’applications terrain.
- Organise les équipes techniques, le matériel, les expéditions, la connectivité et les autres services liés aux stands.
- Gère les propositions de participants, les validations, les dates limites d’inscription et les listes de participants.
- Communique les informations de voyage et de logistique et coordonne les réservations avec les participants ou les équipes voyages.
- Organise les espaces d’accueil, les réunions, les échanges avec les clients, les ordres du jour et la logistique associée.
- Centralise les détails des événements, les contacts, les livrables, les décisions et les actions à mener.
- Administre le portail partenaires Curiocity de HP et coordonne les sessions de formation virtuelles animées par AMD.
- Anime les réunions de planification et relance les responsables pour que le travail respecte le calendrier.
- Repère les risques, les manques d’effectifs, les priorités concurrentes et les décisions tardives, puis les signale au besoin.
- Recueille les commentaires et les indicateurs après les événements, coordonne le suivi et consigne les enseignements tirés.
- Rapproche les dépenses liées aux événements et contribue au suivi des dépenses par rapport aux budgets approuvés.
Exigences
- Justifie d’une expérience en gestion d’événements, gestion de programmes, marketing terrain ou marketing partenaires.
- A déjà géré plusieurs événements d’entreprise en parallèle avec des parties prenantes de différentes équipes.
- Fait preuve de solides compétences en gestion de projet, en organisation et en suivi.
- Communique clairement à l’écrit et à l’oral.
- Sait mobiliser des contributeurs sans exercer d’autorité hiérarchique directe sur eux.
- A coordonné des intervenants, des stands, des démonstrations, des équipes techniques et la logistique des participants.
- Travaille aisément avec des cadres dirigeants, des équipes commerciales et marketing, des agences et des partenaires externes.
- Maîtrise Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et les outils de gestion de projet.
- Une expérience dans la technologie, les canaux de distribution ou les événements d’entreprise est appréciée.
- Peut effectuer des déplacements limités ; une présence occasionnelle à des événements peut être demandée.
Avantages
- Programmes structurés de formation et de développement de carrière.
- Programme de santé mentale.
- Politique généreuse de congés payés.
- Congé médical payé.
- Remboursement des frais de garde d’enfants et de personnes à charge.
- Remboursement des frais de formation.
- Abondement au plan 401(k).
- Programme de prêts en cas de difficultés financières.
- Accès à un conseiller en bien-être financier.
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.