TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Responsable de l’audit des crimes financiers informatiques chez TD
Dirigez des audits indépendants des contrôles, des risques et de la conformité de TD en matière de criminalité financière. Testez les contrôles, guidez les équipes d’audit et communiquez les constatations et recommandations.
Description
- Réaliser les travaux d’audit conformément aux plans et aux normes établis, et veiller à leur achèvement.
- Tester les contrôles au moyen de parcours détaillés, de l’élaboration et de l’exécution de scripts de test et de la gestion des problèmes.
- Préparer des notes de planification d’audit, des matrices des risques et contrôles des processus, des tableaux de constatations et des rapports d’audit.
- Examiner et approuver les activités d’audit, notamment les parcours détaillés, les scripts de test, les résultats, les tableaux de constatations et les éléments probants téléversés.
- Contribuer à la planification des audits, aux programmes d’audit et aux évaluations des risques.
- Coordonner les communications relatives aux audits avec les parties prenantes pendant et après les audits.
- Fournir des avis indépendants sur l’adéquation des contrôles internes, avec des constatations et des recommandations.
- Assurer le suivi des constatations issues des audits réglementaires et des audits internes des divisions.
- Apporter son expertise aux projets et initiatives d’audit.
- Repérer les principaux risques et les domaines où les contrôles sont absents ou inadéquats.
- Encadrer et former les collègues en tant que spécialiste de l’audit.
- Superviser des audits ou les mener de façon autonome du début à la fin.
- Diriger des audits de complexité moyenne et assumer la responsabilité de leur réalisation.
- Mener à bien des projets et des initiatives, y compris l’intégration de processus entre fonctions.
Exigences
- Un diplôme universitaire de premier cycle est requis.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente.
- Compréhension des processus et de la réglementation en matière de criminalité financière.
- Capacité à diriger et à encadrer une équipe de deux à trois personnes et à coordonner les activités avec des équipes d’audit intégrées.
- Expérience en audit interne, y compris des projets de co-impartition pour des institutions financières ou des cabinets comptables.
- La certification CISA est souhaitée; sinon, prévoir de l’obtenir au cours de la première année.
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
- Capacité à effectuer un travail sédentaire, à gérer plusieurs tâches, à utiliser le matériel de bureau standard et à rester concentré pendant de longues périodes.
- Capacité à lire, écrire et comprendre des instructions.
- Capacité à effectuer des calculs arithmétiques de base.
- Des déplacements occasionnels au pays sont requis; aucun déplacement international n’est requis.
Avantages
- Salaire de base et rémunération variable ou primes incitatives, avec admissibilité à des primes en espèces et/ou en actions.
- Avantages liés à la santé et au bien-être.
- Programmes d’épargne et de retraite.
- Congés payés, y compris les congés de vacances, les congés flexibles et les congés fériés.
- Avantages et réductions bancaires.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Programmes de récompense et de reconnaissance.
- Entretiens réguliers avec un gestionnaire sur la carrière, le développement et la performance.
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne.
- Programmes de mentorat.
- Séances de formation et d’intégration.
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel.