TD
TD
Ang TD ay isang pangunahing bangko sa Hilagang Amerika na naglilingkod sa mga indibidwal, negosyo, at institusyonal na kliyente sa pamamagitan ng personal at pangnegosyong pagbabangko, insurance, pamamahala ng yaman, at mga serbisyo sa securities. Ang malawak nitong modelo ng operasyon ay nagbubukas ng mga oportunidad sa karera sa pagbabangko at pananalapi, na may mga tungkuling sumasaklaw sa iba’t ibang rehiyon at larangan ng kadalubhasaan. Binibigyang-diin din ng TD ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at ambag sa komunidad, na humuhubog sa kultura ng lugar ng trabaho na nakasentro sa malasakit, paggalang, at paglago ng mga empleyado.

Tagapamahala ng Audit sa Krimeng Pinansyal ng IT ng TD

Manguna sa mga independiyenteng audit upang suriin ang mga kontrol, panganib, at pagsunod ng TD kaugnay ng krimeng pinansyal. Subukan ang mga kontrol, gabayan ang mga pangkat ng audit, at iulat ang mga natuklasan at rekomendasyon.

Paglalarawan

  • Isagawa ang audit ayon sa mga itinakdang plano at pamantayan, at tiyaking natatapos ito.
  • Subukan ang mga kontrol sa pamamagitan ng pagtalakay sa proseso, pagbuo at pagsasagawa ng mga test script, at pamamahala ng mga isyu.
  • Maghanda ng mga memorandum sa pagpaplano ng audit, matrix ng panganib at kontrol ng proseso, talaan ng mga natuklasan, at ulat ng audit.
  • Suriin at aprubahan ang mga aktibidad sa audit, kabilang ang mga talakayan sa proseso, test script, resulta, talaan ng mga natuklasan, at na-upload na ebidensya.
  • Mag-ambag sa pagpaplano ng audit, mga programa ng audit, at mga pagtatasa ng panganib.
  • Makipag-ugnayan sa mga stakeholder tungkol sa audit habang isinasagawa ito at pagkatapos nito.
  • Magbigay ng independiyenteng opinyon tungkol sa kasapatan ng panloob na kontrol, kasama ang mga natuklasan at rekomendasyon.
  • Subaybayan ang mga natuklasan mula sa mga audit ng regulator at panloob na dibisyon.
  • Ibahagi ang kadalubhasaan sa paksa para sa mga proyekto at inisyatiba ng audit.
  • Tukuyin ang mga pangunahing panganib at mga bahaging kulang o walang sapat na kontrol.
  • Turuan at gabayan ang mga kasamahan bilang eksperto sa audit.
  • Pangasiwaan o independiyenteng isagawa ang mga audit mula simula hanggang matapos.
  • Manguna sa mga audit na katamtaman ang pagiging kumplikado at managot sa pagkumpleto ng mga ito.
  • Isakatuparan ang mga proyekto at inisyatiba, kabilang ang pagsasama ng mga prosesong magkakaugnay sa iba't ibang tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang undergraduate degree.
  • Hindi bababa sa limang taon ng kaugnay na karanasan.
  • Pag-unawa sa mga proseso at regulasyon tungkol sa krimeng pinansyal.
  • Kakayahang mamuno at mag-coach ng pangkat na may dalawa hanggang tatlong kawani at makipag-ugnayan sa mga pinagsamang pangkat ng audit.
  • Karanasan sa panloob na audit, kabilang ang mga proyektong gumagamit ng co-sourcing para sa mga institusyong pinansyal o pampublikong accounting firm.
  • Mas gusto ang sertipikasyong CISA; kung wala nito, planong makuha ito sa unang taon.
  • Kakayahang pangasiwaan nang maingat ang kumpidensyal na impormasyon.
  • Kakayahang magtrabaho nang nakaupo, humawak ng maraming gawain, gumamit ng karaniwang kagamitan sa opisina, at magpokus nang matagal.
  • Kakayahang magbasa, magsulat, at umunawa ng mga tagubilin.
  • Kakayahang magsagawa ng batayang aritmetika.
  • Kailangan ang paminsan-minsang paglalakbay sa loob ng bansa; hindi kailangan ang paglalakbay sa ibang bansa.

Mga Benepisyo

  • Batayang suweldo at pabagu-bagong kompensasyon o mga insentibong gantimpala, na maaaring maging salapi at/o equity award.
  • Mga benepisyo sa kalusugan at kagalingan.
  • Mga programa sa pag-iimpok at pagreretiro.
  • May bayad na bakasyon, kabilang ang Vacation PTO, Flex PTO, at Holiday PTO.
  • Mga benepisyo at diskuwento sa pagbabangko.
  • Mga oportunidad sa pagpapaunlad ng karera.
  • Mga programa ng gantimpala at pagkilala.
  • Regular na pag-uusap sa tagapamahala tungkol sa karera, pag-unlad, at pagganap.
  • Access sa online learning platform.
  • Mga programa sa mentorship.
  • Mga sesyon ng pagsasanay at onboarding.
  • Kompetitibong plano ng mga benepisyo.