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DataSnipper
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201 – 500 Employés
B2BFinanceSaaS
DataSnipper est une entreprise néerlandaise de SaaS en pleine expansion qui développe des logiciels pour les équipes d’audit et de finance du monde entier. Ses produits aident les professionnels à améliorer leur productivité et leur précision, avec le soutien d’équipes dédiées à l’ingénierie produit, à la réussite client, aux partenariats, aux ventes, au marketing et aux opérations. Avec plus de 200 employés représentant plus de 40 nationalités, DataSnipper associe une structure d’équipe internationale à une attention particulière portée aux besoins des clients, à une croissance rapide et à des pratiques commerciales responsables.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la sécurité des systèmes d’information — DataSnipper (hybride, Pays-Bas)

Contribuez à protéger la plateforme d’automatisation des audits par l’IA de DataSnipper et les données de ses clients. Pilotez les contrôles de sécurité, la conformité, la gestion des risques et le soutien aux audits SOC 2.

NLPays-BasHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisIngénieur sécurité
AzureCloudCybersécurité

Description

  • Définir et maintenir les politiques de sécurité de l’information de l’organisation.
  • Réaliser des évaluations des risques et des activités internes de contrôle de la sécurité.
  • Suivre les mesures correctives jusqu’à leur achèvement.
  • Contribuer à la conformité avec SOC 2, ISO 27001, le RGPD et les autres référentiels applicables.
  • Contribuer à l’audit SOC 2 annuel en réunissant les preuves et en communiquant avec les auditeurs.
  • Proposer aux employés des formations à la sécurité et des actions de sensibilisation.
  • Répondre aux demandes des clients concernant la sécurité.
  • Surveiller et gérer les incidents de sécurité, en contribuant à leur résolution rapide et à leur signalement.
  • Être le premier point de contact pour les demandes internes liées à la sécurité et faire remonter les problèmes si nécessaire.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et produit pour renforcer les pratiques de développement sécurisé.
  • Travailler avec des collègues de différents services et avec l’équipe Sécurité.

Exigences

  • Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en sécurité de l’information.
  • Avoir piloté des référentiels de conformité SOC 2 et ISO 27001 ainsi que les audits associés.
  • Connaître les référentiels de sécurité de l’information et de conformité, notamment les rapports SOC, la série ISO 27000 et COBIT.
  • Comprendre les audits de sécurité informatique et de sécurité cloud.
  • Connaître la gestion des identités et des accès, la sécurité des réseaux et du cloud, ainsi que les pratiques de développement sécurisé.
  • Avoir une expérience pratique des évaluations des risques fournisseurs et de la diligence raisonnable des tiers.
  • Avoir une expérience pratique des contrôles et des tests de sécurité de l’information.
  • Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • La connaissance des réglementations européennes en matière de sécurité, comme le règlement européen sur l’IA et la directive sur la cybersécurité, est un atout.
  • Des certifications de sécurité telles que CISSP, CISM, CISA, CCSP ou des certifications de sécurité Azure sont un atout.
  • Une expérience avec Vanta est un atout.
  • Résider aux Pays-Bas.
  • Pouvoir se rendre au bureau d’Amsterdam au moins trois jours par semaine.

Avantages

  • Participation au capital sous forme de droits à la plus-value des actions, permettant de bénéficier de la croissance de l’entreprise.
  • Régime de retraite avec une contribution de 6 % en plus du salaire de base.
  • 28 jours de congés annuels pour les employés à temps plein.
  • Travail hybride, avec au moins trois jours par semaine au bureau d’Amsterdam.
  • Déjeuners frais préparés chaque jour par le chef de l’entreprise.
  • Carte de transport professionnel NS pour les trajets jusqu’au bureau.
  • Parcours d’intégration structuré, avec du temps dédié à la découverte du produit et des clients.
  • Possibilités continues d’apprentissage et de développement.
  • Événements réunissant toute l’entreprise, notamment DataSnipper GO.
  • Accès à la plateforme de santé mentale et de bien-être OpenUp.
  • Un environnement de travail inclusif et un processus de recrutement équitable.

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