Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Employés
AssuranceConseilConstruction
Tyson & Mendes est un cabinet national de défense en matière de contentieux civil qui accompagne des clients dans les secteurs de l’assurance, de la construction, du conseil et d’autres industries. Ses avocats traitent des affaires liées à la responsabilité automobile et à celle des véhicules autonomes, à la couverture d’assurance, aux sinistres, aux litiges commerciaux, à la construction, au droit du travail, aux dommages environnementaux, à l’immobilier et à la responsabilité professionnelle. Le cabinet élabore des stratégies de défense pour des réclamations complexes et à forts enjeux, notamment les prétendus verdicts nucléaires, et possède une expérience auprès d’entreprises des secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie et du secteur public. Présent dans tout le pays grâce à ses bureaux répartis aux États-Unis, Tyson & Mendes met également l’accent sur le développement professionnel, la formation, la diversité et l’engagement communautaire.

Juriste senior, télétravail en Californie

Défendez des assureurs dans des litiges complexes et des procès, définissez la stratégie des dossiers et gérez les relations avec les clients. Le poste comprend aussi l’accompagnement des jeunes avocats chez Tyson & Mendes, un cabinet national de défense civile.

Description

  • Élaborer des axes de défense qui contrent les stratégies des demandeurs fondées sur la compassion ou la colère
  • Assurer de manière autonome les audiences, dépositions, mémoires et procès
  • Collaborer avec des collègues de différents niveaux d’expérience
  • Communiquer régulièrement avec les clients
  • Développer des relations avec les clients actuels et potentiels
  • Guider et soutenir les avocats moins expérimentés
  • Diriger des litiges complexes à forts enjeux et les équipes chargées des dossiers

Exigences

  • Être titulaire d’un JD délivré par un établissement agréé par l’ABA
  • Détenir une inscription active au barreau de Californie
  • Être inscrit au barreau de votre État
  • Justifier d’au moins 8 ans d’expérience significative en contentieux, notamment en soutien aux litiges, en dépositions et en préparation de procès
  • Pouvoir gérer les dossiers de bout en bout, y compris tous les aspects de la communication des pièces et du procès
  • Une expérience en défense des assureurs est souhaitée
  • Avoir utilisé des systèmes de gestion du temps
  • Maîtriser Microsoft Word, PowerPoint et Outlook
  • Travailler de façon autonome avec une supervision minimale
  • Posséder d’excellentes capacités d’écoute et de communication orale et écrite
  • Adopter une apparence et une attitude professionnelles

Avantages

  • Les primes annuelles liées aux heures facturables commencent à 10 000 $, avec 7 500 $ pour chaque palier supplémentaire
  • Régimes d’assurance maladie, optique, dentaire et vie, avec notamment des options sans frais pour le salarié
  • Abondement au 401(k) : 100 % des 3 premiers pour cent cotisés et 50 % des 4 à 5 pour cent suivants
  • Après un an, les avocats à temps plein peuvent recevoir entre 100 et 200 $ par mois pour rembourser un prêt étudiant ou alimenter un plan d’épargne-études 529
  • Congé parental rémunéré au salaire de base
  • Remboursement mensuel de 60 $ pour les frais technologiques
  • Programme d’aide aux employés par l’intermédiaire de HealthAdvocate
  • Possibilités de formation interne et de développement du leadership
  • Formation juridique continue prise en charge par le cabinet et frais de renouvellement de l’inscription au barreau payés
  • Politique de congés flexible pour les avocats
  • Parcours défini vers l’association au cabinet
  • Programmes internes de diversité et d’inclusion, dont l’initiative des femmes et celle des jeunes professionnels
  • Programme de dons caritatifs à l’échelle du cabinet
  • Événements sociaux et hors site tout au long de l’année
  • Possibilités de travailler à distance, en mode hybride ou sur site