Elite Technology développe des solutions de technologie financière pour les cabinets d’avocats du monde entier. Forte de plus de 70 ans d’expérience dans le secteur, l’entreprise propose des outils qui aident les organisations juridiques à gérer plus efficacement la comptabilité, la facturation, l’émission des factures et les rapports financiers. Sa plateforme SaaS native cloud, 3E, ainsi que sa solution de facturation électronique, eBillingHub, sont conçues pour améliorer l’efficacité opérationnelle, soutenir la rentabilité et offrir aux dirigeants des cabinets une vision plus claire pour leurs décisions financières et stratégiques.
Juriste Senior - Télétravail aux États-Unis
Poste de juriste senior chez Elite Technology pour accompagner une plateforme SaaS dédiée aux opérations des cabinets d’avocats. Les principaux domaines d’intervention sont les contrats commerciaux, la protection de la vie privée, la conformité, le droit de l’IA, les questions d’entreprise et les technologies juridiques.
États-Unis153 000 $ – 170 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux avec les clients, fournisseurs et partenaires, ainsi que des accords de licence, SaaS, de confidentialité et autres.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de standardiser les modèles de contrats, formulaires et guides, et d’améliorer l’exécution des transactions.
- Contribuer à la gestion et à la mise en œuvre du programme, des politiques et des procédures de conformité d’Elite.
- Conseiller les équipes commerciales et produit sur les questions réglementaires et de conformité.
- Fournir des conseils sur la protection de la vie privée, la sécurité des données, les lois, règlements, règles et normes sectorielles applicables.
- Évaluer les considérations juridiques et les risques liés au développement et à l’utilisation de l’IA, notamment les lois et réglementations émergentes en matière d’IA.
- Contribuer à l’élaboration de politiques internes encadrant l’utilisation de l’IA.
- Évaluer et promouvoir les outils d’IA et de technologie juridique, notamment les solutions de gestion du cycle de vie des contrats ainsi que de rédaction et de révision assistées par l’IA.
- Soutenir les questions juridiques liées à l’entreprise, notamment la gouvernance et la propriété intellectuelle.
- Assumer d’autres responsabilités contribuant aux objectifs du service et de l’entreprise.
- Rendre compte au Directeur juridique.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor d’une faculté de droit agréée et inscription active en règle au barreau.
- Cinq à sept ans d’expérience pertinente en pratique juridique, notamment une expérience substantielle en contrats commerciaux, conformité et protection de la vie privée, en entreprise et en cabinet d’avocats.
- Expérience préalable en tant que juriste d’entreprise dans le secteur du SaaS ou des technologies, dont au moins trois à quatre ans en entreprise.
- Intérêt réel pour l’intelligence artificielle et volonté d’expérimenter les outils d’IA générative.
- Capacité à apprendre et à adopter rapidement de nouvelles technologies et plateformes de technologie juridique, avec un accent sur l’automatisation et l’amélioration des processus.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment la capacité à expliquer des concepts juridiques complexes à des interlocuteurs non juristes.
- Bon jugement et approche pratique et orientée vers l’entreprise en matière de risques juridiques.
- Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en évolution, et à s’adapter aux changements de priorités de l’entreprise.
- Capacité à voyager jusqu’à 10 % selon les besoins de l’entreprise.
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis ; Elite ne fournit pas de parrainage pour l’emploi.
- Aptitude à effectuer un travail sédentaire, principalement à un bureau et sur ordinateur.
Avantages
- Rémunération compétitive comprenant un salaire de base de 153 000 à 170 000 dollars, ainsi qu’une part variable.
- Couverture complète en matière de santé, de soins dentaires et de vision.
- Plan d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
- Possibilités de développement professionnel.
- Congés.
- Initiatives de bien-être.
- Programme d’aide aux employés.
- Congé parental mondial généreux.
- Abonnement premium à Calm offert.
- Programme de réductions pour les employés.
- Modèle de travail à distance flexible.
- Possibilité de travailler dans un environnement hybride.
- Aménagement raisonnable pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les personnes ayant des convictions religieuses sincères.