Elite Technology entwickelt Finanztechnologien für Anwaltskanzleien weltweit. Auf Grundlage von mehr als 70 Jahren Branchenerfahrung bietet das Unternehmen Lösungen, mit denen Rechtsorganisationen ihre Buchhaltung, Abrechnung, Rechnungsstellung und Finanzberichterstattung effizienter verwalten können. Die cloudnative SaaS-Plattform 3E und die elektronische Abrechnungslösung eBillingHub sind darauf ausgelegt, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Rentabilität zu unterstützen und Kanzleileitungen bessere Einblicke für finanzielle und strategische Entscheidungen zu geben.
Senior Legal Counsel – Remote in den Vereinigten Staaten
Senior Legal-Counsel-Rolle bei Elite Technology zur Unterstützung einer SaaS-Plattform für Kanzleibetrieb. Schwerpunkte sind Handelsverträge, Datenschutz, Compliance, KI-Recht, gesellschaftsrechtliche Themen und Legal Technology.
Vereinigte Staaten153.000 $ – 170.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Entwerfen, prüfen und verhandeln Sie Kunden-, Lieferanten-, Partner-, Lizenz-, SaaS-, NDA- und andere Handelsverträge.
- Arbeiten Sie mit den Geschäftsteams zusammen, um Vertragsvorlagen, Formulare und Playbooks zu standardisieren und die Umsetzung von Geschäften zu verbessern.
- Unterstützen Sie die Verwaltung und Umsetzung des Compliance-Programms, der Richtlinien und Verfahren von Elite.
- Beraten Sie die Vertriebs- und Produktteams zu regulatorischen und Compliance-Fragen.
- Geben Sie Orientierung zu Datenschutz, Datensicherheit sowie anwendbaren Gesetzen, Vorschriften, Regeln und Branchenstandards.
- Bewerten Sie rechtliche und risikobezogene Aspekte der Entwicklung und Nutzung von KI, einschließlich neuer KI-Gesetze und -Vorschriften.
- Unterstützen Sie die Entwicklung interner Richtlinien für die Nutzung von KI.
- Bewerten und fördern Sie KI- und Legal-Tech-Tools, einschließlich Vertragslebenszyklusmanagement sowie KI-gestützter Erstellung und Prüfung.
- Unterstützen Sie gesellschaftsrechtliche Themen, einschließlich Corporate Governance und geistigem Eigentum.
- Übernehmen Sie weitere Aufgaben zur Unterstützung der Ziele der Abteilung und des Unternehmens.
- Berichten Sie an den General Counsel.
Anforderungen
- Juris-Doktor-Abschluss an einer anerkannten juristischen Hochschule und aktive Mitgliedschaft in einer Anwaltskammer mit gutem beruflichem Ansehen.
- Fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich umfassender Erfahrung mit Handelsverträgen, Compliance und Datenschutz sowohl im Unternehmen als auch in einer Kanzlei.
- Erfahrung als Unternehmensjurist im SaaS- oder Technologiesektor, darunter mindestens drei bis vier Jahre in einer Inhouse-Funktion.
- Echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und Bereitschaft, mit generativen KI-Tools zu experimentieren.
- Fähigkeit, neue Technologien und Legal-Tech-Plattformen schnell zu erlernen und einzusetzen, mit Fokus auf Automatisierung und Prozessverbesserung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte nicht juristisch geschulten Stakeholdern zu erklären.
- Urteilsvermögen und eine pragmatische, geschäftsorientierte Herangehensweise an rechtliche Risiken.
- Fähigkeit, in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu arbeiten und sich an wechselnde geschäftliche Prioritäten anzupassen.
- Bereitschaft, je nach geschäftlichem Bedarf bis zu 10 % zu reisen.
- Rechtliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten; Elite übernimmt keine Beschäftigungssponsorship.
- Fähigkeit zu sitzender Tätigkeit, die überwiegend Schreibtisch- und Computerarbeit umfasst.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem Grundgehalt von 153.000 bis 170.000 US-Dollar zuzüglich eines variablen Anteils.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeitrag.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Freistellung.
- Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Großzügiger weltweiter Elternurlaub.
- Kostenloses Calm-Premium-Abonnement.
- Mitarbeiterrabattprogramm.
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell.
- Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells.
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen und für aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen.