Veeam Software développe des solutions de résilience et de protection des données pour les organisations qui gèrent des charges de travail hybrides, multicloud, virtuelles, physiques et SaaS. Sa plateforme Veeam Data Platform réunit des fonctionnalités de sauvegarde, de restauration, de sécurité, de stockage et d’intelligence des données, avec une prise en charge de services tels que Microsoft 365, AWS et Google Cloud. Les produits de l’entreprise sont conçus pour aider les organisations à protéger leurs informations critiques, à répondre aux interruptions comme les attaques par rançongiciel et à gérer leurs données dans des environnements d’infrastructure en constante évolution. Les activités de Veeam couvrent les logiciels d’entreprise et la gestion des données axée sur le SaaS, offrant des opportunités aux professionnels intéressés par la sauvegarde, le cloud, la cybersécurité et les opérations informatiques résilientes.
Juriste senior en droit du travail – Veeam Software (télétravail depuis le Texas)
Juriste senior en droit du travail pour accompagner les activités de résilience des données et de sécurité de Veeam dans les Amériques. Le poste couvre le conseil en droit social, les litiges, la conformité, les audits préalables aux fusions-acquisitions et les questions transfrontalières liées aux effectifs.
États-Unis
Texas196 000 $ – 364 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Conseiller l’équipe People & Culture et les dirigeants sur le recrutement, la gestion de la performance, les congés, les aménagements, les licenciements et les réductions d’effectifs
- Conseiller l’entreprise sur la conformité au droit du travail fédéral, des États et international
- Fournir des conseils quotidiens sur les relations avec les salariés et les questions sensibles de personnel
- Conseiller sur la classification des travailleurs dans plusieurs juridictions
- Accompagner l’entrée dans de nouvelles juridictions, les comités d’entreprise, les instances représentatives du personnel et les questions liées à l’immigration
- Collaborer sur la rémunération, les titres de participation, les avantages sociaux, l’équité salariale et la conformité en matière de transparence des rémunérations
- Suivre l’évolution du droit du travail et préparer des plans de préparation ainsi que des mises à jour des politiques
- Superviser les contentieux sociaux, arbitrages, plaintes administratives, stratégies juridiques, budgets et conseils externes
- Conseiller sur les accords de rupture, indemnités de départ et règlements transactionnels
- Réaliser des audits préalables en droit du travail et accompagner l’intégration des effectifs dans les opérations de fusions-acquisitions
- Conseiller sur les clauses restrictives, les accords de confidentialité et les cessions de propriété intellectuelle des salariés
Exigences
- Juris Doctor ou diplôme équivalent, ainsi qu’une inscription active et en règle au barreau d’au moins un État américain
- Au moins 8 ans d’expérience pertinente, notamment une solide expérience en conseil en droit du travail et en gestion des contentieux
- Excellente connaissance du droit du travail fédéral et de plusieurs États américains, ainsi que des questions de droit du travail international
- Expérience de la gestion des contentieux sociaux, arbitrages et plaintes auprès des autorités administratives
- Expérience du travail direct avec des équipes People & Culture et des dirigeants au sein d’une organisation mondiale dynamique
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Expérience de la supervision des relations avec les conseils externes et des budgets juridiques
Avantages
- Congés payés illimités
- Douze jours fériés payés, dont quatre VeeaMe Days mondiaux dédiés au bien-être personnel
- Vingt-quatre heures de bénévolat rémunérées chaque année dans le cadre de Veeam Cares
- Congé parental payé de 8 semaines pour tous les parents et de 16 semaines pour les parents ayant accouché
- Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour d’emploi
- Soutien en santé mentale, séances de thérapie et ressources numériques de bien-être via le programme d’aide aux employés
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Aide à la fertilité, à l’adoption et à la gestation pour autrui via Maven
- Soins vétérinaires virtuels gratuits 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 via AirVet
- Services juridiques, protection contre le vol d’identité et options d’assurance santé complémentaire
- Comptes fiscalement avantageux pour les dépenses de santé, de garde de personnes à charge et de transport
- Bibliothèques de formation à la demande, mentorat, ateliers et événements d’apprentissage