SandboxAQ
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SandboxAQ développe des technologies d’intelligence artificielle quantitative et inspirées de l’informatique quantique pour résoudre des problèmes complexes dans la découverte de médicaments, la science des matériaux, la cybersécurité et la navigation. Son travail combine la physique, la chimie, l’intelligence artificielle et la cryptographie post-quantique afin de créer de grands modèles quantitatifs qui prédisent les propriétés moléculaires, contribuent à la conception de traitements, simulent des processus chimiques et catalytiques, renforcent la sécurité numérique et permettent la navigation dans des environnements dépourvus de GPS.

Ingénieur·e DevOps senior

Gérez l’infrastructure cloud sur GCP, AWS et Azure pour les technologies de simulation IA de SandboxAQ. Automatisez Kubernetes, Terraform et la supervision, et accompagnez concrètement les développeurs.

Description

  • Concevoir et maintenir une infrastructure fiable et évolutive sur GCP, AWS et Azure, principalement avec Terraform.
  • Déployer et gérer des clusters Kubernetes, notamment EKS, GKE, AKS et des environnements autogérés.
  • Configurer le réseau, l’ingress, le service mesh, les plugins CNI, le stockage et la gestion des secrets.
  • Assurer l’orchestration des conteneurs, les politiques de mise à l’échelle et l’allocation des ressources.
  • Diagnostiquer les problèmes de cluster, les défaillances de nœuds et les difficultés de planification des pods.
  • Accompagner directement les développeurs en améliorant les flux de travail, en résolvant des problèmes complexes et en renforçant les pratiques de développement.
  • Résoudre les incidents d’infrastructure afin de maintenir la disponibilité et les performances.
  • Collaborer avec les équipes DevOps, informatique et InfoSec pour améliorer la technologie, la sécurité et les performances.
  • Participer aux rotations d’astreinte selon les besoins.
  • Documenter les conceptions, les configurations et les procédures d’infrastructure.
  • Mettre en place et maintenir la supervision, les alertes et la journalisation des services GCP, AWS et Azure.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Expérience en tant qu’ingénieur·e DevOps ou dans un poste similaire, axée sur l’infrastructure cloud et l’accompagnement concret des développeurs dans des environnements complexes.
  • Solide expérience pratique des services GCP, notamment GKE, Compute Engine, Cloud Storage, VPC, IAM et BigQuery.
  • Solide expérience pratique des services AWS, notamment EKS/ECS, EC2, S3, RDS, VPC et IAM.
  • Excellente compréhension des principes des réseaux.
  • Maîtrise avancée de Terraform pour provisionner et gérer l’infrastructure.
  • Capacité à écrire des scripts dans des langages tels que Python et Bash.
  • Maîtrise avancée de Git et des workflows GitHub, ainsi qu’une expérience de CircleCI, de l’automatisation CI/CD et de pipelines de livraison efficaces.
  • Expérience des outils de supervision et de journalisation tels que Cloud Monitoring, Cloud Logging, Grafana et Prometheus.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et approche collaborative du travail interfonctionnel.
  • Expérience de Docker, Kubernetes et de la conteneurisation.
  • Expérience de plateformes cloud telles que GCP, AWS et Azure.
  • Capacité à gérer des données réglementées et à assurer la sécurité et la conformité.
  • Résider dans le fuseau horaire du Pacifique ou des Rocheuses est obligatoire.
  • Être légalement autorisé·e à travailler dans le pays où le poste est basé est obligatoire.
  • Ne pas participer à des programmes de talents étrangers parrainés par la Chine, la Russie, l’Iran ou la Corée du Nord.
  • Être citoyen·ne américain·e ou résident·e permanent·e légal·e des États-Unis est obligatoire.

Avantages

  • Rémunération de base compétitive.
  • Incitations ou primes liées aux performances, le cas échéant.
  • Participation au capital.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et les personnes à leur charge, avec une contribution importante de l’employeur aux primes.
  • Plan d’épargne-retraite avec abondement de l’entreprise.
  • Congé parental rémunéré.
  • Avantages liés à la création d’une famille.
  • Travail entièrement à distance.
  • Congés payés flexibles.
  • Pauses saisonnières pour toute l’entreprise.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Possibilités de formation et de développement continus en cours d’emploi.
  • Collaboration entre équipes.
  • Programmes internes de formation et de développement.

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