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RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en qualification technique des fournisseurs

Qualifie des fournisseurs alternatifs au moyen d’examens techniques, d’essais et d’évaluations de leur préparation à la fabrication. Soutient la montée en cadence de la production aérospatiale et de défense de RTX en résolvant les problèmes des fournisseurs et en augmentant les capacités.

USÉtats-UnisTXTexas
132 400 $ – 251 600 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur
Assembleur

Description

  • Coordonne des projets de qualification de sources alternatives avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie et de la qualité.
  • Évalue les capacités des fournisseurs, leurs procédés de fabrication et leur état de préparation au regard des exigences du programme.
  • Examine les données techniques, les plans, les spécifications et les normes pour confirmer l’adéquation du fournisseur et la conformité de la configuration.
  • Dirige ou soutient les essais de composants et de systèmes pour évaluer les performances, la fiabilité et la compatibilité d’intégration.
  • Mène des examens techniques, observe les étapes critiques des procédés et évalue les éléments de validation fournis par les fournisseurs.
  • Dirige ou soutient les analyses structurées des causes profondes et les actions correctives avec les fournisseurs.
  • Élabore et tient à jour les plans et calendriers de qualification ainsi que les registres des risques.
  • Collabore avec les ingénieurs mécaniciens, électriciens, logiciels et essais pour évaluer la fabricabilité et résoudre les problèmes techniques.
  • Consigne les conclusions et rend compte aux responsables de programme de l’état technique, des risques et des recommandations.
  • Soutient les initiatives d’élargissement des sources d’approvisionnement et des capacités afin de préparer les montées en cadence de la production.

Exigences

  • Un diplôme dans un domaine STEM et au moins 10 ans d’expérience pertinente sont généralement requis.
  • Expérience en ingénierie mécanique ou systèmes, en développement matériel ou en qualification de composants.
  • Expérience dans l’interprétation de plans d’ingénierie, de spécifications et d’exigences d’essais.
  • Expérience dans la direction de projets techniques ou de travaux d’ingénierie nécessitant une coordination interfonctionnelle.
  • Expérience auprès de fournisseurs ou de sous-traitants en supervision technique, intégration de produits ou soutien à la fabrication.
  • Expérience en résolution de problèmes, avec une participation ou un rôle de direction dans l’analyse des causes profondes et les actions correctives, la validation, la conception en vue de la fabrication et de l’assemblage ou l’amélioration de la fabricabilité.
  • Expérience dans la gestion des calendriers, des risques et des livrables dans un environnement dynamique impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Excellentes aptitudes à la communication technique et à la documentation.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement américain.
  • Une habilitation active DoD Secret est requise après le premier jour.

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Couverture en cas d’invalidité de courte durée
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée
  • Abondement au régime 401(k)
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de bourses d’études pour les employés
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme peuvent être proposés.

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