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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AérospatialeDéfenseMatériel informatique
Honeywell Aerospace Technologies est l’unité dédiée à l’aérospatiale de Honeywell. Elle développe et assure le support de systèmes utilisés dans l’aviation commerciale, l’aviation d’affaires et générale, les aéronefs militaires et les plateformes spatiales. Ses activités couvrent l’avionique, la navigation, la détection, les moteurs, les groupes auxiliaires de puissance, l’énergie et la propulsion électriques, les systèmes de cabine et de cockpit, la défense radiofréquence et électromagnétique, l’électronique spatiale, la microélectronique ainsi que les solutions de maintenance, de réparation et de services. L’entreprise réunit des équipes d’ingénierie, de fabrication et de support spécialisées dans les équipements aérospatiaux et de défense.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en gestion de projets de systèmes avioniques

Pilotez des programmes avioniques certifiés par la FAA chez Honeywell Aerospace et accompagnez des équipes pluridisciplinaires de la planification à l’exécution. Coordonnez les activités liées aux systèmes de communication, de navigation et de surveillance.

USÉtats-UnisAZArizonaHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
PMP

Description

  • Diriger des équipes d’ingénierie pour planifier et réaliser des programmes de développement avionique.
  • Définir le périmètre, les objectifs, les échéances, les livrables et les besoins en ressources du projet.
  • Créer et tenir à jour les plans de projet dans Microsoft Project.
  • Être le principal interlocuteur technique des clients, des responsables de programme et des parties prenantes clés.
  • Contribuer à la résolution des problèmes techniques et des difficultés liées à l’exécution du programme.
  • Suivre l’avancement du projet au regard du calendrier, du budget et des objectifs techniques.
  • Utiliser la gestion de la valeur acquise pour évaluer la santé et la performance du projet.
  • Repérer les risques, prévoir des mesures d’atténuation et piloter la résolution des problèmes.
  • Gérer les évolutions du périmètre et de la référence de base tout au long du cycle de vie du programme.
  • Coordonner les équipes d’ingénierie, de certification, de fabrication et les équipes commerciales.
  • Piloter la préparation des propositions, l’élaboration des énoncés des travaux et les estimations de coûts.
  • Communiquer l’état d’avancement du projet aux dirigeants, aux clients et aux parties prenantes.
  • Établir des relations de travail avec les clients, les organismes de réglementation et les équipes internes.
  • Améliorer les processus afin de renforcer la réalisation des projets.

Exigences

  • Diplôme de licence dans un domaine technique, comme les sciences, la technologie, l’ingénierie ou les mathématiques, délivré par un établissement accrédité.
  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie de projets de systèmes aérospatiaux.
  • La certification PMP ou CAPM est requise. Les personnes qui ne possèdent pas la certification exigée pour leur niveau de poste doivent l’obtenir dans les six mois suivant leur embauche.
  • Être citoyen américain, résident permanent, bénéficier d’un statut protégé au titre des dispositions américaines sur l’asile ou les réfugiés, ou pouvoir obtenir une autorisation d’exportation.
  • Une expérience de la gestion de la valeur acquise, de la certification aéronautique, des actions correctives liées à l’analyse des causes profondes et des environnements d’ingénierie internationaux est appréciée.
  • Un diplôme de niveau supérieur en ingénierie, en ingénierie aérospatiale, en ingénierie des systèmes, en gestion ou dans un domaine connexe est apprécié.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire, optique et vie financée en partie par l’employeur.
  • Couverture invalidité à court et à long terme.
  • Abondement de l’employeur au plan 401(k).
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Aide à la formation.
  • Congé parental.
  • Douze jours fériés rémunérés.
  • Congés payés pour vacances, raisons personnelles et maladie.
  • Une aide à la mobilité peut être proposée.
  • L’entreprise prend en charge les frais obligatoires de formation, de certification et de renouvellement de certification.
  • Environnement de travail hybride flexible.

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