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The Cigna Group
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AssuranceSoins de santé
The Cigna Group est une entreprise mondiale de soins de santé et d’assurance qui accompagne les particuliers, les familles, les employeurs, les courtiers, les professionnels de santé et les bénéficiaires de Medicare. Son offre comprend des couvertures médicales, dentaires, pharmaceutiques, de santé comportementale et complémentaires, ainsi que des régimes parrainés par les employeurs, des assurances pour les particuliers et les familles, Medicare et des assurances santé internationales dans plus de 200 pays. L’entreprise propose également des services numériques aux adhérents via myCigna, notamment la télésanté et la gestion des demandes de remboursement, grâce à des produits distribués par ses filiales opérationnelles et ses affiliés régionaux.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior CIAM, Auth0 et Okta

Concevez des plateformes sécurisées d’identité client avec Auth0 et Okta pour Cigna Healthcare. Automatisez l’authentification d’entreprise, notamment le SSO, la MFA, la fédération et l’accès sans mot de passe.

USÉtats-Unis
124 600 $ – 207 600 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
ServiceNowSplunkTerraform

Description

  • Concevoir des intégrations sécurisées d’Auth0 et Okta avec les équipes applicatives
  • Piloter l’intégration des applications pour le SSO, la MFA, la fédération et l’inscription des clients
  • Développer et prendre en charge des solutions CIAM gérant des millions d’identités client
  • Gérer l’infrastructure d’identité avec Terraform, GitHub et GitOps
  • Développer des outils réutilisables et des processus automatisés pour intégrer les applications
  • Mettre en œuvre une authentification sans mot de passe avec des clés d’accès, FIDO2 et WebAuthn
  • Définir les politiques d’authentification, les contrôles d’accès adaptatifs, les règles de MFA et les parcours d’identité client
  • Développer des solutions de fédération utilisant OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM et JWT
  • Collaborer avec les équipes de sécurité, d’architecture et de développement pour respecter les normes de sécurité de l’entreprise
  • Résoudre des problèmes complexes d’authentification, d’autorisation, d’identité et de fédération
  • Prendre en charge les pipelines CI/CD et les déploiements automatisés des plateformes d’identité
  • Établir des normes d’identité, des architectures de référence et des pratiques d’ingénierie
  • Documenter les conceptions de solutions, les modèles d’intégration et les procédures d’exploitation
  • Faire progresser la modernisation de la plateforme grâce à l’automatisation, au libre-service, à la surveillance et à l’évolutivité

Exigences

  • Expérience pratique de la mise en œuvre et de la prise en charge de plateformes Okta et/ou Auth0 à l’échelle de l’entreprise
  • Solide connaissance d’OAuth 2.0, OIDC, SAML et SCIM
  • Expérience approfondie de la fédération et du Single Sign-On (SSO)
  • Expérience de la mise en œuvre et de la prise en charge de l’authentification multifacteur (MFA)
  • Expérience de la conception et du déploiement de solutions d’authentification sans mot de passe
  • Bonne compréhension des clés d’accès, de FIDO2/WebAuthn, de l’authentification basée sur les appareils et de l’authentification fondée sur le risque
  • Expérience de la prise en charge des parcours d’inscription des clients et de récupération de compte
  • Expérience de la mise en œuvre de l’infrastructure en tant que code (IaC) avec Terraform
  • Solide expérience des workflows GitHub, des pull requests et des revues de code
  • Expérience des modèles de déploiement GitOps et des pipelines CI/CD
  • Expérience des outils de surveillance et d’exploitation tels que Splunk, ServiceNow, Jira ou des plateformes similaires
  • Pour le télétravail, disposer d’un accès Internet par câble ou fibre avec un débit d’au moins 10 Mbit/s en téléchargement et 5 Mbit/s en envoi

Avantages

  • Admissibilité à un programme de prime annuelle
  • Couverture médicale
  • Couverture optique
  • Couverture dentaire
  • Programmes de bien-être et de santé comportementale
  • Régime 401(k)
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Au moins 18 jours de congés payés par an
  • Jours fériés payés
  • Congés

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