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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AérospatialeDéfenseMatériel informatique
Honeywell Aerospace Technologies est l’unité dédiée à l’aérospatiale de Honeywell. Elle développe et assure le support de systèmes utilisés dans l’aviation commerciale, l’aviation d’affaires et générale, les aéronefs militaires et les plateformes spatiales. Ses activités couvrent l’avionique, la navigation, la détection, les moteurs, les groupes auxiliaires de puissance, l’énergie et la propulsion électriques, les systèmes de cabine et de cockpit, la défense radiofréquence et électromagnétique, l’électronique spatiale, la microélectronique ainsi que les solutions de maintenance, de réparation et de services. L’entreprise réunit des équipes d’ingénierie, de fabrication et de support spécialisées dans les équipements aérospatiaux et de défense.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel - Hybride à Phoenix

Ingénieur logiciel chargé de soutenir l’intégration logicielle et le DevSecOps pour les systèmes aéronautiques de Honeywell Aerospace. Le poste se concentre sur la modernisation de l’infrastructure AeroSPS, le CI/CD, la gestion de la configuration et l’automatisation des builds.

USÉtats-UnisAZArizonaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
Python

Description

  • Soutenir l’intégration logicielle dans plusieurs programmes
  • Coordonner efficacement les activités avec des équipes interfonctionnelles
  • Mettre en œuvre et gérer des pratiques DevSecOps qui renforcent le développement et le déploiement des logiciels
  • Utiliser ClearCase, Bitbucket et Git pour la gestion de la configuration, l’intégrité du code et le contrôle des versions
  • Utiliser Bitbucket, GitHub, Bamboo, SonarQube, Coverity et Black Duck pour soutenir le CI/CD, la qualité du code et la sécurité
  • Créer et maintenir des scripts Python, PowerShell, Batch et Makefile pour l’automatisation et l’efficacité
  • Moderniser l’infrastructure AeroSPS au moyen d’un cadre DevOps durable
  • Contribuer à la numérisation des indicateurs et à la surveillance de l’état de l’infrastructure et des systèmes de build
  • Diriger et soutenir les initiatives de développement des employés, de planification de la relève, de fidélisation, d’engagement et d’inclusion
  • Rendre compte au directeur principal de l’ingénierie

Exigences

  • Diplôme de licence obtenu dans un établissement accrédité, dans un domaine technique tel que les sciences, la technologie, l’ingénierie ou les mathématiques
  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie logicielle axée sur le DevSecOps
  • Maîtrise avancée des systèmes de gestion de la configuration, notamment ClearCase, Atlassian Bitbucket et Git
  • Solide compréhension des pipelines CI/CD
  • Maîtrise des scripts Python, PowerShell et Batch, avec expérience de l’utilisation des Makefiles
  • Capacité démontrée à diriger des travaux d’intégration et à collaborer entre les fonctions
  • Doit être une personne américaine : citoyen américain, résident permanent des États-Unis, personne bénéficiant d’un statut protégé d’asile ou de réfugié aux États-Unis, ou personne pouvant obtenir une autorisation d’exportation
  • Diplôme d’études supérieures en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe
  • Expérience des options de compilateur et d’éditeur de liens
  • Expérience dans le développement de logiciels embarqués
  • Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel
  • Solides aptitudes à résoudre les problèmes et grande attention aux détails
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et changeant
  • Intérêt pour l’innovation et l’apprentissage professionnel continu

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique et vie partiellement financée par l’entreprise
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Abondement au régime 401(k)
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Aide à la formation
  • Congé parental
  • 12 jours fériés rémunérés
  • Congés payés, jours personnels et congés maladie rémunérés
  • Horaire hybride avec trois jours au bureau et deux jours à distance après 90 jours
  • Aucune indemnité de déménagement

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