Landis+Gyr
Landis+Gyr
5 001 – 10 000 Employés
ÉnergieIndustrie manufacturièreTechnologie
Landis+Gyr développe des technologies de gestion de l’énergie pour les fournisseurs d’énergie et les consommateurs. Ses activités couvrent les infrastructures avancées de comptage, les réseaux électriques intelligents et l’analyse de l’énergie. L’entreprise associe matériel et données pour aider à gérer la consommation d’énergie et à améliorer l’efficacité. Elle opère dans les secteurs de la fabrication, de l’énergie et des technologies, et compte plus de 5 000 employés. Son site carrières fournit des informations sur les postes actuellement ouverts.

Ingénieur III en gestion des composants

Gérer l’approvisionnement et la qualification des composants du matériel de réseaux intelligents de Landis+Gyr, et contribuer au lancement de nouveaux produits et aux mises à jour de production. Aider à atténuer les risques liés aux fournisseurs et à repérer des possibilités de réduction des coûts des produits.

Description

  • Traiter les demandes de qualification et de modification de composants pour les cartes PCBA de production, notamment les pénuries, les avis de fin de vie, les MCR et les PCN.
  • Gérer les livrables liés aux composants pour le lancement de nouveaux produits, notamment les CRMR, la recherche d’une deuxième source d’approvisionnement et l’atténuation des risques avant la production.
  • Repérer et exploiter les possibilités de réduction des coûts des produits.
  • Collaborer avec le responsable des composants, le GCM et les équipes de R&D afin de sélectionner, approvisionner et évaluer les composants électriques et électromécaniques destinés aux nomenclatures.
  • Soutenir les gammes de produits existantes et le développement de nouveaux produits.
  • Rechercher et évaluer des fournisseurs de composants afin d’élargir la base de fournisseurs et de réduire la dépendance à une source unique.
  • Réaliser les livrables des jalons P-gate pour le développement de nouveaux produits.
  • Conseiller les techniciens et les ingénieurs sur les questions techniques liées aux composants.
  • Contribuer aux revues de conception de nouveaux produits.
  • Coordonner l’introduction des composants en production à grand volume.
  • Examiner les avis PCN, MCR et de fin de vie.
  • Soutenir les efforts de réduction des coûts des composants.
  • Gérer les activités PDM/PLM, notamment la création des références, les attributs des composants et les approbations.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer du matériel destiné aux solutions de réseaux intelligents.
  • Participer au recrutement, au développement et au mentorat d’ingénieurs débutants et de stagiaires.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires applicables.
  • Représenter l’entreprise de manière professionnelle auprès des clients internes et externes.

Exigences

  • Diplôme de licence en génie électrique, en génie électronique, en science des matériaux ou dans un domaine connexe.
  • Quatre à sept ans d’expérience.
  • Expérience dans la sélection, l’approvisionnement et l’évaluation de composants électriques et électromécaniques.
  • Solide connaissance des concepts d’ingénierie, du développement de produits par phases, du matériel électronique, des schémas, des fiches techniques des composants et de la science des matériaux.
  • Expérience de l’approvisionnement en composants électriques et électromécaniques.
  • Une expérience des procédés de fabrication est fortement souhaitée.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Connaissance des systèmes de gestion du cycle de vie des produits et des outils de CAO.
  • Connaissance des exigences de conformité relatives aux normes FCC, UL, ANSI, IEC, JEDEC, RoHS, REACH, aux minerais provenant de zones de conflit, à la Prop 65 et à la TSCA.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps.

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Assurance vie
  • Régime de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Trois semaines de congés payés
  • Onze jours fériés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Assurance facultative pour animaux de compagnie
  • Couverture médicale complémentaire
  • Avantages supplémentaires favorisant la santé, le bien-être et l’épanouissement

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