Honeywell Aerospace Technologies est l’unité dédiée à l’aérospatiale de Honeywell. Elle développe et assure le support de systèmes utilisés dans l’aviation commerciale, l’aviation d’affaires et générale, les aéronefs militaires et les plateformes spatiales. Ses activités couvrent l’avionique, la navigation, la détection, les moteurs, les groupes auxiliaires de puissance, l’énergie et la propulsion électriques, les systèmes de cabine et de cockpit, la défense radiofréquence et électromagnétique, l’électronique spatiale, la microélectronique ainsi que les solutions de maintenance, de réparation et de services. L’entreprise réunit des équipes d’ingénierie, de fabrication et de support spécialisées dans les équipements aérospatiaux et de défense.
Ingénieur II, matériaux et procédés de fonderie — Hybride à Phoenix
Poste d’ingénieur II axé sur l’ingénierie des matériaux et des procédés de fonderie pour les moteurs à turbine à gaz de Honeywell Aerospace. Le poste collabore avec les fournisseurs et les équipes internes d’ingénierie au développement des produits, au support technique et à la résolution des problèmes.
Description
- Fournir une expertise technique en ingénierie des matériaux et des procédés pour les produits moulés
- Soutenir les matériaux et procédés de fonderie utilisés pour concevoir et fabriquer des pièces moulées
- Soutenir les produits moulés nouveaux et existants, notamment les composants aérospatiaux de moteurs à turbine à gaz destinés à la propulsion et à l’alimentation auxiliaire
- Contribuer à toutes les phases du développement des produits
- Servir de ressource technique pour les ingénieurs moins expérimentés
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie de Honeywell Aerospace afin de développer des solutions et des systèmes axés sur le client
- Travailler directement avec les fournisseurs pour enquêter sur les problèmes et les résoudre
- Évaluer les fournisseurs et réaliser des audits fournisseurs
- Assurer la coordination entre les fournisseurs et les équipes Honeywell d’Ingénierie, de Qualité, d’Ingénierie du développement des fournisseurs et de Chaîne d’approvisionnement intégrée
- Rendre compte au responsable principal de l’ingénierie
Exigences
- Diplôme de licence d’un établissement accrédité dans un domaine technique tel que les sciences, la technologie, l’ingénierie ou les mathématiques
- Au moins 2 ans d’expérience en ingénierie des matériaux ou des procédés dans l’industrie de la fonderie
- Au moins 2 ans d’expérience avec des alliages de fonderie aérospatiaux à base de nickel, d’aluminium, d’acier et/ou de titane
- Statut de personne américaine, en tant que citoyen américain, résident permanent des États-Unis, personne bénéficiant d’un statut protégé d’asile ou de réfugié, ou personne pouvant obtenir une autorisation d’exportation
- Autorisation actuelle de travailler à temps plein aux États-Unis
- Compréhension pratique et expérience concrète de la fonderie
- Familiarité avec les matériaux industriels et les spécifications de traitement
- Connaissance de Nadcap et des normes, exigences et approbations applicables du secteur
- Capacité à évaluer les fournisseurs potentiels et à identifier leurs points forts et leurs faiblesses
- Expérience dans la réalisation d’audits de fournisseurs de fonderie
- Expérience dans le développement et la collaboration avec des fournisseurs
- Expérience dans le diagnostic des problèmes de matériaux et de procédés et dans le développement de solutions techniques
- Expérience de collaboration avec l’ingénierie de conception
- Capacité à interpréter des plans et des exigences d’ingénierie
- Expérience de l’utilisation de Six Sigma, Lean et d’autres méthodes d’amélioration des procédés
- Expérience en ingénierie des matériaux et des procédés axée sur les opérations et procédés d’usinage
- Capacité à soulever occasionnellement 35 livres en une seule fois
- Disposition à voyager environ 10 à 20 % du temps
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, optique et vie subventionnée par l’entreprise
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Abondement de l’entreprise au 401(k)
- Comptes de dépenses flexibles
- Comptes d’épargne santé
- Programme d’aide aux employés
- Aide à la formation
- Congé parental
- 12 jours fériés rémunérés
- Congés payés, jours personnels et congés maladie rémunérés
- Forfait de réinstallation nationale de niveau 1 aux États-Unis et au Canada