RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Ingénieur en chef principal senior de projet - Routeurs AISD non liés à la sécurité
Dirigez l’exécution de l’ingénierie du programme de routeurs AISD non liés à la sécurité de Collins Aerospace. Assumez la responsabilité de la livraison technique, de la coordination de la fabrication, de la conformité réglementaire, des coûts et du respect des délais.
États-Unis
Iowa
Minnesota132 400 $ – 251 600 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Diriger l’exécution de l’ingénierie du programme de routeurs AISD non liés à la sécurité
- Diriger les activités de développement RLPM en tant qu’autorité principale en ingénierie
- Coordonner les questions techniques avec les équipes de fabrication, les responsables de programme, les clients et les organismes réglementaires
- Assumer la responsabilité de l’ingénierie concernant les exigences, le périmètre et les engagements de coûts et de délais
- Veiller au respect des processus d’ingénierie tout au long du cycle de vie du projet
- Assurer la coordination entre les responsables de flux de valeur et les ingénieurs et responsables de projets d’ingénierie
- Suivre la valeur acquise, la performance financière et les calendriers des activités d’ingénierie
- Identifier et gérer les risques et les opportunités liés aux activités d’ingénierie
- Mener les revues de jalons et développer et faire progresser les solutions techniques
- Soutenir les relations avec les clients et l’alignement sur les exigences de fabrication et réglementaires
- Assumer d’autres responsabilités de direction et de soutien du programme selon les besoins
Exigences
- Diplôme de licence dans une discipline STEM et au moins 10 ans d’expérience pertinente, ou diplôme avancé dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans le développement de projets d’ingénierie des systèmes, des logiciels ou du matériel
- Expérience en gestion de projet couvrant la planification, le suivi de l’avancement, la responsabilité des plans de calendrier et de coûts ainsi que les rapports à la direction
- Expérience de travail direct avec des équipes de fabrication
- La connaissance des processus et pratiques RLPM est souhaitée
- Une expérience dans l’industrie aérospatiale est fortement souhaitée
- La connaissance des normes DO-254, DO-178C et ARP4754A est souhaitée
- Une expérience préalable de la direction d’équipes d’ingénierie est souhaitée
- La capacité à collaborer efficacement entre les différentes entités de l’organisation est souhaitée
- Être citoyen américain, personne américaine ou disposer d’un statut d’immigration admissible est obligatoire ; un parrainage en matière d’immigration peut être disponible
- Aucune habilitation de sécurité n’est requise
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Trois semaines de congés pour les nouveaux employés
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution distincte de l’employeur à la retraite
- Option de stratégie de revenu à vie
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de remboursement des prêts étudiants
- Assurance vie et couverture invalidité
- Assurances facultatives pour animaux de compagnie, habitation et automobile, assurance vie et accidents supplémentaire, maladies graves, protection juridique collective et vol d’identité
- Congés et avantages liés à la naissance, à l’adoption et à la parentalité
- Soutien Carrot Health pour la santé hormonale, la fertilité et la constitution d’une famille
- Aide à l’adoption
- Prestation pour l’autisme
- Plan d’aide aux employés comprenant jusqu’à 10 séances de conseil gratuites
- Programme de récompenses bien-être Healthy You Incentives
- Consultations médicales virtuelles Doctor on Demand
- Services de garde d’enfants et d’aide aux personnes âgées Bright Horizons
- Programme de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts
- Horaires de travail flexibles
- Programme Employee Scholar
- Congés payés et jours fériés
- Possibilité de programmes annuels de rémunération variable à court et/ou long terme