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CMMI
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201 – 500 Employés
ConseilCybersécuritéÉducation
CMMI est l’Institut d’intégration des modèles de maturité des capacités, qui intervient dans le conseil, la formation et la cybersécurité afin d’aider les organisations à évaluer et à renforcer leur fonctionnement. Son portefeuille comprend des modèles de maturité pour le développement, les services, l’acquisition, les personnes, l’intelligence artificielle, la cybermaturité et la gestion des données, soutenus par des formations, des certifications, des services d’évaluation et des outils pratiques. CMMI travaille également avec un réseau de partenaires qui fournit des évaluations, des formations et des conseils de mise en œuvre, créant ainsi des opportunités pour les professionnels intéressés par l’amélioration structurée, les capacités organisationnelles et la mesure des performances axée sur la technologie.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur des données de plateformes hybrides

Concevez et exploitez des plateformes de bases de données cloud sécurisées et évolutives dans un rôle hybride. Améliorez les performances, la fiabilité, l’automatisation, la gouvernance et la reprise d’Azure SQL et de Microsoft SQL Server.

USÉtats-UnisFLFlorideVAVirginie
115 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur data
AzureCloudCybersécuritéMS SQL ServerSQL

Description

  • Concevoir et gérer des architectures de bases de données cloud pour assurer évolutivité, fiabilité, sécurité et disponibilité
  • Travailler avec des équipes de développement Agile et utiliser Liquibase pour gérer les modifications de schéma
  • Surveiller les environnements de bases de données et optimiser les performances, la disponibilité et la capacité
  • Gérer les politiques de sauvegarde, de conservation des données et de reprise après sinistre
  • Analyser les performances des bases de données et mettre en œuvre des améliorations de réglage et d’optimisation
  • Créer des scripts et des flux d’automatisation qui améliorent les opérations de bases de données
  • Appliquer le chiffrement, les contrôles de sécurité et les pratiques sécurisées de gestion des données
  • Soutenir les initiatives de conformité réglementaire et de gouvernance des données
  • Résoudre des problèmes complexes de bases de données tout en préservant l’intégrité et la disponibilité des données
  • Aligner les stratégies de bases de données sur les objectifs d’ingénierie, de développement, de données et d’entreprise
  • Analyser les données opérationnelles et recommander des améliorations de la qualité, des performances, de la fiabilité et de la prise de décision
  • Maintenir la documentation technique, relative aux processus et opérationnelle
  • Suivre le travail et documenter précisément les tâches et les éléments du backlog
  • Fournir des communications techniques claires aux équipes d’ingénierie, aux parties prenantes et à la direction
  • Guider et accompagner les membres juniors de l’équipe
  • Contribuer à l’ensemble du cycle de vie du produit Agile, notamment à la planification, à la mise en œuvre, aux revues et aux mises en production
  • Effectuer les autres tâches confiées

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation, d’études et d’expérience
  • Cinq à sept ans d’expérience en ingénierie des bases de données, administration de bases de données ou discipline technique connexe
  • Expérience pratique avancée d’Azure SQL, de Microsoft SQL Server et des plateformes de bases de données d’entreprise
  • Expérience avancée dans la conception, les tests et le déploiement de solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre pour bases de données
  • Expérience avancée du réglage des performances, de la surveillance et de la planification de capacité des bases de données
  • Expérience dans la création de scripts et de flux d’automatisation avancés pour les opérations de bases de données
  • Connaissance avancée des cadres réglementaires applicables aux environnements de données d’entreprise
  • Connaissance avancée des pratiques sécurisées de gestion des données et des principes de gouvernance des données
  • Expérience dans la conception de solutions de bases de données évolutives et la résolution de goulets d’étranglement complexes liés aux performances
  • Capacités avancées d’analyse, de raisonnement quantitatif, de résolution de problèmes et de raisonnement déductif
  • Expérience démontrée du dépannage de problèmes techniques complexes et de l’analyse des causes profondes
  • Solides compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps, notamment la capacité à gérer des priorités et des délais concurrents
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et à collaborer efficacement entre les fonctions
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale pour présenter des conclusions, des recommandations, des solutions alternatives et des informations techniques
  • Expérience du travail avec le personnel, la direction, les parties prenantes et les fournisseurs, en établissant des relations professionnelles efficaces
  • La certification Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate est souhaitée
  • Une expérience pratique de Liquibase pour gérer les modifications de schéma de bases de données est souhaitée
  • Une expérience auprès d’organisations d’ingénierie des plateformes, d’infrastructure, cloud, numérique ou logicielle est souhaitée
  • Une expérience dans le soutien d’initiatives de modernisation ou de décommissionnement d’applications est souhaitée
  • Une expérience des initiatives liées aux risques, à l’audit, à la cybersécurité, à la conformité ou à la réglementation est souhaitée
  • Une expérience dans des environnements bancaires ou de services financiers est souhaitée
  • L’employeur ne parrainera pas de visa de travail pour ce poste
  • Il s’agit exclusivement d’une opportunité W2

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie financée par l’employeur
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée financée par l’employeur
  • Plan 401(k)
  • Congés rémunérés comprenant les vacances, les congés maladie et 11 jours fériés rémunérés
  • Aide à la formation

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