The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1 001 – 5 000 Employés
ConseilDéfenseIndustrie manufacturière
The Aerospace Corporation est une organisation indépendante à but non lucratif qui gère un centre de recherche et développement financé par le gouvernement fédéral et consacré au secteur spatial. Ses équipes fournissent des analyses techniques objectives, un soutien en ingénierie et des évaluations stratégiques à des clients gouvernementaux, civils et commerciaux. Les activités de The Aerospace Corporation couvrent la cybersécurité spatiale, la résilience des systèmes satellitaires, la sécurité spatiale, les programmes de satellites environnementaux soutenus par des agences telles que la NOAA et la NASA, la réduction des débris orbitaux et les technologies qui renforcent les capacités spatiales nationales. L’organisation réunit des expertises dans les domaines de l’aérospatiale, de la défense, du conseil et d’autres secteurs techniques connexes, et accompagne des employés qui travaillent sur des défis complexes façonnant l’avenir de l’espace.

Ingénieur de projet en mécanique des structures — Hybride, El Segundo

The Aerospace Corporation recherche un ingénieur de projet en mécanique des structures pour développer des solutions intégrées destinées aux programmes spatiaux nationaux. Ce poste dirige des activités transversales couvrant l’ingénierie des véhicules, les acquisitions et les opérations liées au matériel.

Description

  • Relier les problèmes et les programmes émergents aux capacités de la subdivision, tout en coordonnant les décisions conjointes et en faisant progresser les priorités techniques stratégiques entre les domaines fonctionnels, de sécurité et d’expertise.
  • Diriger des équipes interdisciplinaires ad hoc pour résoudre les lacunes dans les processus, les produits et les flux de données.
  • Suivre les capacités des différents services fonctionnels et repérer les occasions de les appliquer et de les développer.
  • Établir et gérer des relations avec les clients et les sous-traitants, coordonner les intérêts de la subdivision tout au long de l’acquisition du programme et promouvoir une participation appropriée.
  • Maintenir une expertise technique dans les domaines clés de la mécanique des structures et appliquer les capacités pertinentes lorsque nécessaire.
  • Évaluer les besoins techniques et les solutions pendant le développement et les opérations du matériel, notamment par l’analyse des causes profondes des anomalies.
  • Contribuer à la mise à jour des exigences, des données d’assistance technique et de la justification pour SSC-S-016.

Exigences

  • Diplôme de licence en mécanique des structures ou dans une discipline STEM connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins huit ans d’expérience dans plusieurs disciplines de la mécanique des structures aérospatiales.
  • Connaissance des sous-traitants de véhicules spatiaux et/ou de lanceurs.
  • Réussite démontrée dans l’obtention de résultats significatifs pour des programmes spatiaux de sécurité nationale.
  • Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements nationaux, environ 10 %, afin de répondre aux besoins des clients, selon les exigences du poste.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI).
  • La citoyenneté américaine est requise pour obtenir une habilitation de sécurité.

Avantages

  • Couverture complète en matière de santé et de bien-être.
  • Jours fériés, congés maladie et vacances rémunérés.
  • Horaires de travail standards et alternatifs avec possibilités de télétravail.
  • Plan 401(k) avec des cotisations de l’entreprise représentant 8 %, 10 % ou 12 % de la rémunération admissible selon l’ancienneté, ainsi que des cotisations de contrepartie; les employés sont immédiatement admissibles et acquièrent leurs droits dès leur embauche.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Possibilités de rémunération variable pour les contributions exceptionnelles.
  • Aide à la réinstallation.
  • Programmes de développement professionnel favorisant l’évolution de carrière.
  • Programmes d’aide aux études.
  • Environnement de travail inclusif fondé sur le travail d’équipe, la flexibilité et le respect.

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