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CrowdStrike
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BCybersécuritéIntelligence artificielleSaaS
CrowdStrike est une entreprise de cybersécurité et de logiciels SaaS fondée en 2011, qui développe des outils cloud pour protéger les terminaux, les identités, les réseaux et les environnements cloud. Sa plateforme Falcon associe l’intelligence artificielle à une visibilité en temps réel ainsi qu’à des capacités de détection et de réponse aux menaces, afin d’aider les organisations à identifier et à stopper les cyberattaques sophistiquées. Les activités de CrowdStrike couvrent la cybersécurité, la détection et la réponse aux menaces gérées, ainsi que l’IA appliquée, au service des entreprises qui souhaitent renforcer la sécurité de leurs systèmes et de leurs données.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur backend senior, New York (hybride)

Rejoignez CrowdStrike en tant qu’ingénieur backend senior pour développer des plateformes de détection évolutives destinées aux produits de cybersécurité. Vous développerez des services distribués, des systèmes de streaming et des outils pour développeurs qui prennent en charge la détection des menaces en temps réel.

USÉtats-UnisNYNew York
140 000 $ – 215 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur backendIngénieur logiciel
AWSAzureCloudCybersécuritéGoGoogle Cloud PlatformKafkaMicroservicesSystèmes distribués

Description

  • Développer des services de plateforme qui ingèrent, traitent et acheminent des événements de sécurité provenant de sources diverses vers plusieurs contextes d’exécution
  • Définir l’architecture de la plateforme de gestion du contenu de détection (DCMP/CMS)
  • Développer des outils de CI/CD et DevOps permettant aux auteurs de contenu de gérer les détections sous forme de code
  • Concevoir des microservices offrant une grande évolutivité et une forte tolérance aux pannes
  • Contribuer à l’évolution du système de gestion unifiée des détections (UDM)
  • Assurer un leadership technique et accompagner des ingénieurs de niveau intermédiaire et senior
  • Fédérer les équipes transverses autour de décisions techniques complexes
  • Concevoir et fournir des fonctionnalités pour Policy, Flight Control et Observability
  • Maintenir la fiabilité de la plateforme et l’excellence opérationnelle
  • Collaborer avec Product Management et les équipes d’ingénierie pour transformer les objectifs stratégiques en feuilles de route techniques concrètes

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, axée sur les systèmes distribués à grande échelle et les problématiques à l’échelle d’internet
  • Maîtrise avancée d’un ou plusieurs langages de programmation modernes, de préférence Go
  • Expérience avérée dans l’architecture et la fourniture de services critiques de plateforme cloud, hautement disponibles et évolutifs, sur GCP, AWS ou Azure
  • Expérience approfondie des technologies de streaming telles que Kafka ou Flink et excellente compréhension de l’informatique distribuée
  • La connaissance des principes de cybersécurité ou de SIEM, des modèles de données et des cycles de vie de création de détections ou de règles constitue un atout majeur
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des compromis techniques complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques
  • Expérience de niveau staff dans la direction d’initiatives s’étendant sur plusieurs trimestres et la définition de l’orientation technique entre équipes
  • Expérience pratique de l’application des technologies d’IA pour améliorer la prise de décision, les flux de travail, l’efficacité et les résultats commerciaux
  • Expérience des langages de requête et des environnements d’exécution
  • Connaissance du traitement d’événements en temps réel et à faible latence ainsi que de la reconnaissance de motifs
  • Expérience préalable dans la sécurité ou la création de plateformes pour développeurs et auteurs de contenu
  • Volonté de travailler au bureau de New York deux fois par semaine

Avantages

  • Rémunération et attributions en actions compétitives sur le marché
  • Programmes complets favorisant le bien-être physique et mental
  • Congés et jours fériés compétitifs pour se reposer et se ressourcer
  • Congé parental et congé d’adoption rémunérés
  • Opportunités de développement professionnel disponibles à différents niveaux et dans différents rôles
  • Réseaux d’employés, groupes de quartier et programmes de bénévolat favorisant les échanges
  • Environnement de bureau agréable avec des équipements de grande qualité
  • Couverture d’assurance santé
  • Plan 401(k)
  • Congés payés
  • Éligibilité à une prime
  • Attributions en actions

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