Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.
Facilitateur de planification stratégique (contrat, télétravail - États-Unis)
Pilotez des missions de planification stratégique pour des administrations, des systèmes scolaires, des agences et des organisations à but non lucratif. Animez les séances avec les parties prenantes, élaborez des feuilles de route prêtes à être adoptées et définissez des indicateurs de performance pratiques.
Description
- Animer la mise à jour de plans stratégiques ou élaborer de nouveaux plans stratégiques organisationnels
- Concevoir des séances de planification, recueillir les contributions des parties prenantes et tenir un registre des décisions
- Traduire les résultats de la planification en missions, objectifs, stratégies et feuilles de route de mise en œuvre concrètes
- Élaborer un ensemble ciblé d’indicateurs de performance que l’organisation peut suivre de manière réaliste
- Préparer des supports de planification pour les conseils d’administration, les conseils municipaux et les équipes dirigeantes
- Ajouter aux propositions les méthodes d’animation et les informations autorisées sur les expériences antérieures lorsque cela est permis
- Veiller à ce que chaque plan reflète les capacités réelles de l’organisation plutôt qu’un modèle générique
- Réaliser à distance des missions basées sur des projets pour des administrations, des systèmes scolaires, des agences et des organisations à but non lucratif
Exigences
- Expérience dans l’accompagnement de l’adoption d’un plan stratégique organisationnel pour une administration, un district, une agence ou une organisation à but non lucratif
- Un plan stratégique que vous pouvez identifier par l’organisation, l’année et votre rôle personnel
- Capacité à convertir les résultats des séances en objectifs, stratégies et feuille de route documentée
- Expérience de présentations devant un conseil d’administration, un conseil municipal ou une équipe de direction
- Aisance à travailler comme collaborateur de projet 1099, avec des déplacements occasionnels chez les clients
- Souhaité : expérience dans la création de tableaux de suivi de la mise en œuvre ou la conduite de revues d’avancement après l’adoption
- Souhaité : expérience auprès d’un conseil scolaire, d’un conseil municipal ou d’une autorité publique