Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Tagapagpadaloy ng Estratehikong Pagpaplano (Kontrata, Malayuang Trabaho - Estados Unidos)
Pangunahan ang mga proyekto sa estratehikong pagpaplano para sa mga pamahalaan, sistema ng paaralan, ahensya, at organisasyong hindi pangkalakal. Padaluyin ang mga sesyon kasama ang mga stakeholder, bumuo ng mga roadmap na handang gamitin, at magtakda ng praktikal na panukat ng pagganap.
Paglalarawan
- Padaluyin ang mga pag-update sa estratehikong plano o bumuo ng bagong estratehikong plano ng organisasyon
- Magdisenyo ng mga sesyon sa pagpaplano, mangalap ng input ng mga stakeholder, at magpanatili ng mga tala ng desisyon
- Isalin ang mga resulta ng pagpaplano sa mga misyon, layunin, estratehiya, at naaaksyunang roadmap ng pagpapatupad
- Bumuo ng nakatuong hanay ng mga panukat ng pagganap na makatotohanang masusubaybayan ng organisasyon
- Maghanda ng mga materyales sa pagpaplano para sa mga lupon, konseho, at pangkat ng pamunuan
- Magdagdag ng mga paraan ng facilitation at awtorisadong detalye ng nakaraang pagganap sa mga panukala kapag pinahihintulutan
- Tiyaking ipinapakita ng bawat plano ang tunay na kapasidad ng organisasyon sa halip na isang pangkalahatang template
- Maghatid ng mga remote at nakabatay sa proyekto na engagement para sa mga pamahalaan, sistema ng paaralan, ahensya, at organisasyong hindi pangkalakal
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa paggabay sa estratehikong plano ng isang organisasyon hanggang sa pagpapatibay nito para sa isang pamahalaan, distrito, ahensya, o organisasyong hindi pangkalakal
- May estratehikong planong matutukoy batay sa organisasyon, taon, at sariling tungkulin
- Kakayahang gawing mga layunin, estratehiya, at dokumentadong roadmap ang mga resulta ng sesyon
- Karanasan sa paglalahad sa isang lupon, konseho, o pangkat ehekutibo
- Kumportableng magtrabaho bilang 1099 na katuwang na nakabatay sa proyekto, na may paminsan-minsang paglalakbay para sa kliyente
- Mas gusto: karanasan sa paglikha ng mga scorecard sa pagpapatupad o pagsasagawa ng mga pagsusuri ng progreso matapos ang pagpapatibay
- Mas gusto: karanasan sa pagtatrabaho kasama ang lupon ng paaralan, konseho ng lungsod, o pampublikong awtoridad