EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.
Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.
EY Directeur principal, finance d’entreprise et évaluation d’entreprises
Pilotez des missions d’évaluation dans les services financiers, d’analyse de fusions-acquisitions et de finance d’entreprise chez EY-Parthenon. Conseillez les clients, dirigez des équipes et aidez les organisations à améliorer leurs résultats et leur valeur.
Description
- Diriger des missions de finance d’entreprise et d’évaluation pour des clients du secteur des services financiers.
- Superviser les missions de bout en bout en veillant à leur qualité, au respect de la réglementation et des délais.
- Collaborer avec les dirigeants des clients et les équipes d’audit interne sur l’information financière, l’analyse des transactions et les initiatives stratégiques.
- Conseiller la direction sur les moyens d’améliorer les résultats et d’accroître la valeur de l’entreprise.
- Piloter des évaluations pour des fusions-acquisitions, l’information financière, la fiscalité et les missions de conseil stratégique.
- Superviser l’évaluation d’actifs incorporels tels que les marques, les actifs incorporels liés aux dépôts, les relations clients, les licences, les brevets et la technologie.
- Développer les relations clients, faire émerger de nouvelles opportunités commerciales et élargir les capacités de services d’EY-Parthenon.
- Encadrer, faire progresser et superviser les collègues moins expérimentés.
- Suivre l’évolution du secteur, les changements réglementaires et les pratiques d’évaluation, et appliquer les connaissances pertinentes aux services aux clients.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie, gestion ou domaine connexe et au moins 8 ans d’expérience en évaluation d’entreprises ; ou diplôme de deuxième cycle et au moins 7 ans d’expérience dans ce domaine.
- Connaissances approfondies en finance d’entreprise, analyse d’entreprise et conseil stratégique.
- Capacité à élaborer des modèles financiers en toute autonomie.
- Expérience avérée dans la résolution de problèmes complexes et la conduite de projets exigeants.
- Expérience substantielle dans les services financiers en évaluation d’entreprises, finance d’entreprise ou conseil financier.
- Résider à une distance permettant de se rendre au bureau.
- Disponibilité et capacité à voyager et à travailler au-delà des horaires habituels lorsque nécessaire.
- Une expérience en évaluation et en finance d’entreprise dans le conseil ou au sein d’un des Big Four est souhaitée.
- Une vaste expérience du secteur des services financiers est souhaitée.
- Des compétences avancées en modélisation financière sont souhaitées.
- La préparation à la certification CFA ou son obtention est souhaitée.
- Une connaissance des outils d’IA et des technologies émergentes utiles à l’évaluation et à la finance d’entreprise est souhaitée.
- Une expérience de direction d’équipes pluridisciplinaires et de missions complexes dans plusieurs juridictions est souhaitée.
- La connaissance des outils d’IA approuvés par le cabinet, dont Microsoft Copilot, est souhaitée.
Avantages
- Couverture médicale et dentaire.
- Régimes de retraite et plans 401(k).
- Politique de congés payés flexible.
- Jours fériés pris en charge par EY.
- Périodes de congé en hiver et en été.
- Congés pour raisons personnelles et familiales.
- Autres types de congés.
- Possibilités de développement professionnel.
- Culture de travail inclusive.
- Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap.