ENERGY TRANSPORTATION GROUP est une entreprise nord-américaine de logistique et de transport qui fournit des services de fret fondés sur ses propres actifs ainsi que des services de logistique pour des tiers à des clients professionnels. Fondée en 2007, elle associe une flotte de transport moderne à un réseau de courtage pour acheminer des produits frais et surgelés à température contrôlée, du fret en fourgon sec, des envois express ainsi que d’autres marchandises urgentes ou générales. Ses activités comprennent ENERGY EXPRESS, ENERGY FRESH EXPRESS, ENERGY TRANSPORT USA et ENERGY LOGISTICS, avec pour objectif d’assurer des livraisons fiables, de collaborer avec les transporteurs et de proposer un service soutenu par ses équipes de transport et de logistique.
Directeur des TI et de la veille stratégique - Montréal hybride
Dirigez les opérations TI, l’intégration des systèmes, les données et la veille stratégique d’ENERGY Transportation Group à Montréal. Favorisez une technologie fiable, l’automatisation et une croissance durable à grande échelle.
Description
- Superviser les opérations TI, l’infrastructure, l’administration des systèmes, les intégrations et l’EDI, ainsi que la veille stratégique.
- Améliorer la fiabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité de l’environnement technologique.
- Définir l’architecture des systèmes et la stratégie d’intégration pour les plateformes TMS, CRM, ERP, WMS et connexes.
- Accroître la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la valeur pratique des données d’entreprise.
- Créer des tableaux de bord et développer les capacités de veille stratégique.
- Repérer et mettre en œuvre des améliorations en matière d’automatisation et de processus.
- Établir des normes de documentation, de gouvernance, de continuité des activités et de transfert des connaissances.
- Diriger et développer une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la responsabilisation.
- Collaborer avec les équipes des Opérations, des Ventes et des Finances ainsi qu’avec la direction pour relier les priorités technologiques aux objectifs de l’entreprise.
Exigences
- Expérience démontrée en leadership TI au sein d’une organisation dynamique, de taille moyenne ou en croissance.
- Solide expérience de l’intégration des systèmes, des API, de l’EDI, de l’architecture des données et de la veille stratégique.
- Expérience reconnue dans la stabilisation, l’organisation et l’amélioration d’environnements technologiques complexes.
- Excellente connaissance de l’infrastructure TI, de l’administration des systèmes et des opérations de soutien.
- Expérience avec des plateformes TMS, CRM, ERP, WMS ou des plateformes d’entreprise comparables.
- Excellent jugement analytique et commercial, avec la capacité de transformer la technologie en résultats d’affaires mesurables.
- Style de leadership concret axé sur l’exécution, la responsabilisation et la résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes de différentes fonctions et de différents niveaux de direction, et de les influencer.
- Une expérience dans le transport et la logistique constitue un atout important.
Avantages
- Un environnement de travail positif au sein d’une entreprise en croissance.
- Reconnaissance dans le cadre du programme Canada's Best Managed Companies.
- Reconnaissance parmi les Canada's Top Growing Companies du Globe and Mail pendant cinq années consécutives de croissance rapide.
- Certification Top Fleet Employer de Trucking HR Canada.
- Certification Great Place to Work® au Canada et au Québec.
- De réelles possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise.
- Assurance collective couvrant les soins médicaux, la vue et les soins dentaires.
- Accès gratuit à un programme de télémédecine.
- Programme de reconnaissance des années de service avec des avantages associés, dont un REER collectif.