Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Directeur de la technologie, SAP S/4HANA de la planification à la fabrication
Pilotez les capacités mondiales SAP S/4HANA de la planification à la fabrication pour DePuy Synthes, en définissant l’intégration ERP et la transformation industrielle. Encadrez les équipes technologiques et les partenaires qui soutiennent les activités de santé.
Description
- Définir l’orientation, concevoir des solutions et mettre en œuvre des applications ERP mondiales pour les processus de planification à fabrication.
- Assumer la responsabilité des capacités mondiales de fabrication SAP S/4HANA en tant que responsable produit technologique.
- Guider la consolidation des systèmes ERP acquis et de TSA dans le modèle mondial SAP S/4 de planification à fabrication.
- Améliorer les processus de fabrication, de qualité, d’entreposage, de planification, de gestion du cycle de vie des produits et des plateformes de données.
- Soutenir une planification fiable de la production, la disponibilité des matières, l’exécution de la fabrication, l’exactitude des stocks, le calcul des coûts des produits, la traçabilité et les rapports opérationnels.
- Collaborer avec les équipes de chaîne d’approvisionnement, de fabrication, de qualité, de finance et de technologie pour traduire les besoins de l’entreprise en feuilles de route et en conceptions de solutions.
- Intégrer les processus et assurer la cohérence des données en planification, approvisionnement, fabrication, qualité, entreposage, traitement des commandes et finance.
- Résoudre les choix de conception complexes entre fonctions, les lacunes de processus, les problèmes d’intégration et les exigences concurrentes.
- Diriger, accompagner et développer les équipes technologiques et les partenaires d’intégration de systèmes.
- Faire progresser l’amélioration continue grâce à la standardisation, à l’automatisation, à l’analyse des données et à des capacités responsables fondées sur l’IA.
- Suivre l’évolution de SAP et des technologies de fabrication et évaluer les moyens de renforcer l’évolutivité, la résilience, la conformité, l’expérience utilisateur et les résultats de l’entreprise.
Exigences
- Diplôme de licence en technologies de l’information, informatique, ingénierie, chaîne d’approvisionnement, opérations ou discipline connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la planification, l’architecture, l’estimation et la mise en œuvre de solutions mondiales SAP S/4 de planification et de fabrication.
- Expérience de la direction de la conception et de la livraison de SAP S/4HANA de la planification à la fabrication ou de capacités de fabrication connexes.
- Solide expertise de la planification de la production SAP S/4HANA et connaissances pratiques de la gestion des articles, de la gestion de la qualité, de la gestion étendue des entrepôts et du contrôle de gestion.
- Expérience de la connexion de SAP à des systèmes d’exécution de la fabrication, des plateformes de planification avancée, des solutions de gestion du cycle de vie des produits, des systèmes de laboratoire ou de qualité et des technologies d’entrepôt.
- Connaissance de la planification de la production, des ordres de fabrication, du calcul des besoins en matières, de la gestion des matières, des mouvements de stock et des données de base de fabrication.
- Expérience de la conception et de la livraison d’intégrations ERP avec des plateformes de fabrication, de qualité, d’entrepôt, de planification, de cycle de vie des produits, de données ou de finance.
- Compréhension des opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
- Expérience de l’adoption de modèles mondiaux, des déploiements sur site, de la gestion de la localisation et de la migration des données ainsi que de la conduite du changement organisationnel.
- Expérience de la fabrication discrète et des modèles de configuration à la commande, d’ingénierie à la commande, de fabrication sur stock ou de fabrication à la commande.
- Expérience de la direction de grands programmes transversaux réunissant des équipes métier et technologiques, des intégrateurs de systèmes et des éditeurs de logiciels.
- Capacité à influencer les cadres dirigeants, à trancher des décisions de conception complexes et à expliquer des sujets techniques en termes métier.
- Expérience en environnement réglementé exigeant des contrôles, une traçabilité, l’intégrité des données, une validation et la préparation aux audits.
- Compétences en leadership, développement d’équipe, supervision des fournisseurs et gestion financière.
- Maîtrise de l’anglais.
- Disponibilité pour des déplacements nationaux de 10 à 20 % et des déplacements internationaux occasionnels.
- Un master, un MBA ou un diplôme avancé connexe est souhaité.
- Une expérience dans les dispositifs médicaux, les sciences de la vie, la fabrication fortement réglementée, l’IA appliquée, les cessions, les séparations, l’analyse de la fabrication, l’automatisation ou les solutions intégrant l’IA est souhaitée.
- Les certifications SAP ou pertinentes en fabrication, chaîne d’approvisionnement, gestion de produits ou gestion de programmes sont souhaitées.
Avantages
- Régime de retraite consolidé.
- Plan d’épargne 401(k).
- 120 heures de congés payés par année civile.
- 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les résidents du Colorado et 56 heures pour ceux de l’État de Washington.
- 13 jours fériés rémunérés, y compris les jours fériés flottants, par année civile.
- Jusqu’à 40 heures par année civile pour les besoins professionnels, personnels et familiaux.
- 480 heures de congé parental dans l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant.
- Congé de deuil de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile.
- 80 heures de congé pour aidant sur une période glissante de 52 semaines.
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile.
- 80 heures de congé par année civile pour les conjoints de militaires.
- Entretiens inclusifs et accompagnement pour les aménagements.