Sol de Janeiro est une entreprise de beauté fondée en 2015 autour de l’approche joyeuse du Brésil en matière d’expression personnelle et de confiance en soi. La marque crée des produits de soins pour le corps, des parfums et des soins capillaires aux textures riches, aux formules testées cliniquement et aux senteurs distinctives inspirées de la culture brésilienne. Sa gamme primée est utilisée par des consommateurs de toutes générations et vendue dans des enseignes haut de gamme du monde entier ainsi que sur le site officiel de l’entreprise.
Directeur de la stratégie de marque, de la culture et des partenariats – Sol de Janeiro, New York hybride
Pilotez la stratégie de marque, les initiatives culturelles, les partenariats et les lancements intégrés de Sol de Janeiro, une entreprise mondiale de beauté. Supervisez la stratégie Corps et Parfums, l’alignement transversal et le développement d’équipes marketing hautement performantes.
États-Unis
New York160 000 $ – 180 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Définir l’agenda culturel, l’écosystème de partenariats et la stratégie intégrée de mise sur le marché de Sol de Janeiro
- Définir les territoires de participation culturelle, les priorités annuelles, les opportunités de partenariat, les temps forts et les activations de tendances
- Agir en tant qu’architecte stratégique des principaux lancements de produits et temps forts de la marque
- Créer des briefs directeurs intégrés et des plans de lancement couvrant la communication, les relations avec les influenceurs, les talents, les médias, la création, le retail, le marketing produit et les équipes régionales
- Piloter la stratégie mondiale de partenariats et évaluer les opportunités selon l’alignement de marque, la pertinence culturelle, la croissance de l’audience, l’impact commercial et le capital de marque
- Diriger les recommandations de partenariats, la planification des négociations, la stratégie d’activation et la mise en œuvre
- Gérer et accompagner les professionnels du marketing stratégique qui soutiennent les catégories Corps et Parfums
- Diriger la planification des catégories, les priorités du portefeuille, le séquençage des lancements, les briefs stratégiques et les initiatives de croissance future
- Coordonner la planification, les ressources, les décisions et l’intégration entre les équipes mondiales transversales
- Élaborer des cadres de mesure couvrant la vitalité de la marque, la pertinence culturelle, les partenariats et la performance de l’entreprise
- Transformer les données de performance en rapports destinés aux dirigeants, en analyses exploitables et en recommandations
- Diriger, accompagner et développer une équipe hautement performante de professionnels du marketing stratégique
Exigences
- Justifier de 10 à 12 ans d’expérience progressive en stratégie de marque, marketing intégré, partenariats, marketing culturel, communication ou dans un domaine connexe
- Démontrer une expérience réussie dans la création de stratégies intégrées de marque et de marketing pour des entreprises orientées vers les consommateurs
- Démontrer une expérience dans la création et la direction de programmes de partenariats stratégiques et d’activations de marque culturellement pertinentes
- Comprendre la culture, le comportement des consommateurs, les tendances émergentes et la participation crédible des marques aux conversations culturelles
- Relier stratégie de marque, opportunités culturelles, insights consommateurs et objectifs commerciaux
- Posséder une expérience dans le développement de campagnes intégrées et de cadres de mise sur le marché couvrant plusieurs disciplines du marketing
- Présenter un parcours dans l’accompagnement, le développement et la motivation d’équipes hautement performantes
- Communiquer, présenter, animer et représenter des idées avec une forte présence auprès des dirigeants
- Influencer les parties prenantes senior tout en dirigeant des initiatives complexes et hautement transversales
- Posséder une expérience au sein d’organisations mondiales ou présentes sur plusieurs marchés
- Concilier le développement de la marque à long terme avec les priorités commerciales immédiates
- Une expérience dans la beauté, la parfumerie, la mode, le lifestyle, le luxe, le bien-être ou une autre marque grand public portée par la culture est fortement souhaitée
Avantages
- Rémunération compétitive et programme de primes pour les employés à temps plein
- Environnement de travail hybride et flexible favorisant la collaboration et le développement professionnel
- Culture inclusive qui accueille la diversité des points de vue et célèbre l’individualité
- Possibilité de rejoindre une marque mondiale de beauté primée et en forte croissance